DE LA FIXATION DU SALAIRE
116 Le patron a til rempli tous ses engagenerts, du moment qu’il a payé le salaire librement consenti de part et: d'autre ?
R. Non, comme nous allons le voir, et pas un jugo équitable no voudrait adhérer sans réserve à un pareil principe. :
117° Qu'est-ce que c’est que travailler ?
R. Travailler, c'est exercer son activité dans le but de se procurer ce qui est requis pour l'entretien de la vie.
118 Le travail a-t-il un double caractère k R. Oui, il est personnel ct nécessaire.
1190 Comment est-il personnel ?
R. I est personnel, parce que la forco active est inhérente à la personne et qu’elle est la propriété de celui qui l'exerce et qui l'a reçue pour son utilité,
1200 Comment est-il nécessairo ?
R. Parce que l'homme a besoin du fruit de son travail pour la conservation de son existence, qui est un devoir auquel il ne pont se soustraire sans Crime, et qui lui donne le droit dé 8e procurer les. choses nécessaires à la subsistance,
121° L'ouvrier peut-il se contenter de n ‘importe quel salaire 0 où même n’en exiger aucun ?
R. Oui, en tant que le travail est personnel, mais non, en tant qu'il est, nécessaire pour lo soutien de sa vie,
1229 Peut-on séparer ces deux caractères du travail ?
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plus ancienne, qui exige que le salaire soit suffisant pour faire
subsister l'ouv-ier sobre et honnête, et qu’on ne lui impose pas des
conditions que la nécessité ou la crainte d’un mal plus grand le 4 forcent d'accepter.
120 Qu'est-il préférable dans ces cas et autres analogues ? R. Il est préférable en principe que la solution en soit réservée
aux Corporations ou syndicats, ou que l'on recoure à un autre
de l'Etat, si c'est nécessaire.
