CommMissioN DE COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

Nommée par le Conseil syndical, elle est chargée de tous les comptes dans la corporation entière, 7 branches :

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1. Caisse Corporative ou Syndical.—Contrôle des budijets des associations et institutions. Gestion : perception des recettes et paiement des dépenses.—On voit dans le budjet annuel, que les seules cotisations des patrons en forment près de la moitié, soit 10.210 fr. sur 24.810 fr.

2. Patrimoine Corporatif.—C'est un bien commun inaliénable, amassé pour assurer la perpétuité et l'indépendance de la corporation, On n'y touche que dans des circonstances extraordinaires,

3. Boni Corporatif.—C'est une remise fuite par les fournisseurs privilégiés et par la société corporative. Cette remise est placée à la caisse d'épargne, jusqu’à ce que le titulaire ait atteint 50 ans : alors il touche cette réserve et en jouit. —C'est une des institutions les plus avantageuses, parce qu’elle conduit toutes les familles à avoir une épargne quelconque.—Une famille avec un boni annuel de $5 avec l'intérêt, en 25, aurait un capital de $246 ; un boni de #20, donnerait $989.

4. Caisse d’Epargnes.—L'Usine encourage le plus possible l’épargne, si difficile à l’ouvrier ; lo en évitant la ‘dispersion des salaires, par des billets de famille, on remet au père la somme totalisée des salaires des membres de la famille ; 20 par le paiement comptant, qui multiplie réellement le salaire, des institutions économiques ont été fondées en ce but ; 30 faculté de laisser au bureau de l’Usine ce qu'on veut économiser ; 40 l’Usine encourage ces impôts par un intérêt de 57 sur les plus petites sommes. —{)n a même fondé une caisse d'épargne scolaire, pour donner aux enfants l’abitude de l’épargne.—Ainsi en 10 ans, la caisse d'épargne a atteint 449.96 fr !

C'aisse de Prévoyance.-- Cette caisse, entièrement fournie par les Patrons, procure une rente consacrée à faire une retraite aux ouvriers qui ont plus de 30 ans de service dans la maison et qui ne peuvent plus travailler.

6. Caisse d'avances et de prêts. —Elle a pour but d'assurer le pœiement comptant, réforme économique la plus bienfaisante pour les familles ouvrières : elle conduit à l'épargne, donne une véritable aisance ; au lieu d’un ouvrier endetté, débiteur insolvable et esclaves du créancier, elle fait un petit capitaliste.

7. Secrétariat du peuple. — A pour but de tirer l’ouvrier de tous les embarras où il peut se trouver : pièces nécessaires au mariage, réalisation des petits héritages, difficultés de douanes, assurances contre l’incendie et sur la vie obtenues aux meilleures conditions ; il n'y a pas d'évènements, de circonstances en la vie, pour lesquels l'ouvrier ne puisse utilement faire appel à la corporation.

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But : rétablir au foyer le bon accord et cette gaîté de bon aloi qui en fait le charme, par des récréations honnêtes, qui s'adressent à tous, aux jeunes gens surtout.

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