Chapitre L — Vue générale des problèmes de la répartition

CiiAPiFRE IL — Le revenu du travail 136

Section I I35

§ L — Les modalités générales de la rémunération du travail. . . . 136 § 2. — Les modes de rémunération du travail dans l’entreprise. Salaire au temps; salaire aux pièces ; primes. Les échelles mobiles

de salaires. Les salaires collectifs 138

3. ~ La participation du personnel aux bénéfices de l’entreprise,

La participation au capital; les actions de travail 145

TABLE DES MATIERES

Pages-

Section IL — Les caractères propres du travail considéré comme marchandise. PZxamen dt^ la notion d’un coût de production du travail et

des Ihéories fondées sur celle notion 1 iO

Section III 156

§ 1. — ï^e vendeur et Tacheleur de travail. Leurs dispositions d’esprit dans le débat mu* le >alaire. La notion du fomU des salaires . 156

g 2. — Le débat sur le .'^a'aire entre le vendeur et l’acheteur de travail. Exposé des théories qui font dépendre le taux des salaires

de la productivité du travail 160

§ 3. — Les facteurs généraux de puissance économique considérés

dans leur innuence sur le taux des salaires 164

§ 4. — ÜiffereMces entre les salaires selon les professions, les qualités individuell s, le lieu ; différences entre les salaires masculins et les salaires féminins 166

Sectio7i IV. — Les statistiques de salaires en France 171