‹ Des institutions et des associations ouvrières de la BelgiqueChapitre 189 sur 392 · CHAPITRE Ht · texte numérisé non relu

CHAPITRE Ht

» ou même, si le Conseil l’autorise, par remises » hebdomadaires de cinquante centimes. » (Art. 19.)

Ces versements, si petits qu’ils soient, donnent droit à une part proportionnelle dans les bénéfices réalisés. Seulement,, si le sociétaire n’a pas complété son boni de 200 francs , il ne peut toucher ses dividendes : ils se capitalisent à son compte, et diminuent d’autant les versements nécessaires pour former l’apport réglementaire. Or, comme le droit d’emprunter est proportionnel au capital déposé à la Banque , il résulte de ces combinaisons que les associés ont tout intérêt à compléter leur boni le plus tôt possible, en portant à la Banque toutes les petites économies dont ils disposent, et qui, accumulées , augmentent d’autant leur dividende.

Le boni reste la propriété du sociétaire , mais celui-ci ne peut le retirer aussi longtemps qu’il continue à faire partie de la Société. Ce boni s’inscrit sur un livret dont il est expressément défendu de disposer , de quelque manière que ce soit. « Toute

> cession , mise en gage , donation ou aliénation » quelconque de l’apport serait nulle et sans effet,

> attendu qu’il est, avant tout, la garantie des obliga- » tions qui lient personnellement le sociétaire vis-à-

> vis de la Banque. » (Art. 22.)

Comme troisième moyen propre à recueillir des

Page 1