QUESTION DU TRAVAIL

Une autre question sur laquelle on doit s'attendre que je dise quelques mots, c’est la relation de notre Association et de nos membres avec la question du Travail et des Associations ouvrières du Canada. Au début, laissez-moi vous dire que notre Association n’a jamais eu aucun rapport avec la question du travail, comme association, que nous n'avons aucune organisation pour faire la gue - e industrielle, et que dans le passé nos relations avec les associations ouvrières ont été des plus cordiales. Nous regrettons, cependant, les q jues grèves qui sont arrivées durant l’année passée et nous croyons qu’il est important qu’un effort se fasse dans le but de prévenir ces chicanes ruineuses, qui font du tort au patron et à l'ouvrier et qui causent des pertes considérables au public en général. La solution de cette situation est une chose difficile. Nous entendons parler souvent aujourd'hui de l'arbitrage obligatoire et de son opération en la Nouvelle-Zélande. Quoique cette question n’a jamais été discutée par cette Association, je suis sûr que les membres de cette Association verraient avec crainte toute législation hâtive à titre d'expérience, La grande difficulté qui entoure le choix d’arbitres impartiaux qui soient compétents à juger les question. au mérite et à la difficulté sérieuse de faire observer les jugements dans un pays comme le Canada, si près de la République manufacturière du Sud, devraient être une cause d'hésita-

Pen Mat MORT RENE ALEE ur “HÉRARUS A

Conarese rennes vennmeee

84 Association des M anufacturiers Sencions tion. Les opinions exprimées relativement au fonctionnement de ce système dans la Nouvelle-Zélande sont variées et ne s'accordent pas et il faut remarquer que le bon fonctionnement de cette loi dans la Nouvelle-Zélande n'est pas une garantie de succès dans notre pays. La Nouvelle-Zélande est un pays séparé de son voisin par une navigation d’une semaine. C'est un pays isolé et ses problèmes administratifs ne sont pas en contact avec aucun autre pays. Ici, au Canada, cependant, la position est totalement différente. Nous sommes si près des États- Unis, et nos questions sont si identiques aux leurs que l’adoption ici de leur politique pourrait avoir des effets sérieux. Je crois donc que ce serait presque un malheur industriel si notre gouvernement adoptait une politique agressive tandis que son succès, pour ainsi dire, serait hautement spéculatif.

Cependant, il y a un ou deux points avec l'Union du Travail que nous devons déplorer. Un de ces points est la politique de quelques Unions de Travail, Internationales, qui ont déclaré la lutte industrielle au Canada à la suggestion d'organisations dont les quartiers généraux sont aux États-Unis et dont les intérêts sont entièrement opposés au progrès industriel du Canada. L'autre est cette tendance croissante de certaines unions qui réclament les privilèges de la réglementation du travail, ce qui signifie pratiquement d'enlever l'administration de ceux qui portent les responsabilités pour la donner à ceux qui n’en ont pas du tout. Le but de cette Association sera toujours d’aider à promouvoir la bonne entente entre le patron et l’ouvrier, et d'encourager nos membres à suivre une politique libérale envers

leurs ouvriers, mais la question du travail n'entre pas dans le cadre de nos travaux. Cependant, nous ne pourrions pas rester impassibies, si l'occasion se présentait qui empêcherait notre industrie canadienne.