Journal et propagande

Les cotisations étaient fixées à 40 centimes par 100 meml,res ou fraction de 100 membres; les Syndicats isolés verseraient 5 centimes par membre.

Le Congrès décida en outre que les assises suivantes de la C. G. T. s'occuperaient principalement des rapports avec la Fédération des Bourses.

L'année qui suivit le Congrès de Lyon fut un peu meilleure que les précédentes. Les recettes (1901-1902) s'élevèrent à 17,680 fr. 95 (dont 4,219 fr. 10 de cotisations); les dépenses, à 10,451 fr. 40. Ce n'était pas encore bien brillant; mais le Congrès de Montpellier allait donner à la C. G. T. lélan et la vie qui lui avaient manqué jusque-là.

C. — be Congres de Montpellier (iço2). — On a dit plu? haut comment le Congrès de la Fédération des Jîourses tenu à Alger en 1902 avait décidé que la Fédération adhérerait à la C. G. T. pour y former une section autonome; on a indiqué aussi que le Congrès de la C, G. T., tenu à Mont- ])ellier quelques jours après, avait accepté les conditions des l>ourses.

Le Congrès de Montpellier est ainsi une des grandes dates de l'histoire de la C. G. T. Il se réunit du 22 au 27 septeml)rc 1902. Y sont représentés: 373 Syndicats, 29 Fédérations d'industrie ou de métier, et 56 Bourses du Travail ou Unions locales de Syndicats divers ; soit en tout : 458 organisations groupant 122,067 syndiqués. Les délégués sont 155. Aucune voix ne s'élève contre le principe de l'unité ouvrière (i). Tout le monde est d'accord qu'il faut la réaliser. Niel fait connaître et développe les décisions prises à Alger par les Bourses. Luquet montre le danger qu'il y aurait à créer un organisme qui, sous prétexte d'unir les deux groupements rivaux, laisserait absorber l'un par l'autre. Une Commission de 15 membres, avec Bourchet pour rapporteur, élabore un projet de statuts s'inspirant de la discussion générale et des vœux de la Fédération des Bourses.

C'est ce projet qui devient, après quelques modifications de détail, le règlement de la C. G. T. transformée.

On fera connaître plus loin ces statuts dans leurs détails, quand on étudiera le fonctionnement de la C. G. T., bornonsnous ici à en indiquer l'essentiel. La C. G. T. comprend désormais deux sections : l'Union des Fédérations d'industrie ou de métier, des Syndicats nationaux et des Syndicats isolés; et l'LTnion des Bourses considérées comme l'nions locales, départementales ou régionales de métiers divers. Tout Syndicat doit adhérer à la fois cà sa Fédération nationale et à sa Bourse. Les cotisations sont de 35 centimes par Syndicat

(1) Sauf pourtant celle du délégué du Syndicat des maçons de Reims.

et par mois pour les Bourses, de 40 centimes par 100 membres et par mois pour les Fédérations, de 5 centimes par membre et par mois pour les Syndicats isolés. La C. G. T. tiendra un Congrès tous les deux ans ; chacune des deux sections pourra tenir des conférences particulières. Chaque organisation adhérente a un délégué (la représentation pro- [■ortionnelle est repoussée par 392 voix contre 76). L'ensemble de ces délégués forme le Comité confédéral avec ses trois Commissions : journal, grèves et contrôle.

Ces dispositions ont été retouchées par les Congrès ultérieurs, mais dans quelques détails seulement. L'essentiel n'a pas changé.

D. — La C. G. T. depuis IÇ02. — A partir de 1902. la C. G. T. fait de rapides progrès. Xous donnerons les chiffres qui les expriment dans la partie statistique de cette étude. Indiquons seulement ici, pour marquer la rapidité de la progression, que la C. G. T. passe des faibles effectifs qu'on vient de voir à 1,800 Syndicats groupés en 53 Fédérations et iio Bourses du Travail en 1904; à 2,028 Syndicats groupés en 67 Fédérations en 157 Bourses en 1908; 3,012 en 1912. Chaque Congrès enregistre un pas en avant.

En même temps que ses effectifs grossissent, son action se précise et s'intensifie. Au Congrès de Bourges (septembre 1904), on assiste au heurt des tendances qui se sont fait jour au sein de la vie syndicale. Les réformistes réclament la représentation proportionnelle, que combattent les révolutionnaires partisans de la grève générale et de l'action directe.

Au Congrès d'Amiens (octobre 1906), sur une proposition de la Fédération du textile, la Confédération eut à préciser son attitude à l'égard des partis politiques. P'ar 830 voix contre 8 et i abstention elle proclame l'originalité de sa méthode et son entière indépendance à l'égard « des partis et des sectes ». Sur cette question et sur plusieurs autres les révolutionnaires triomphaient encore.

Le Congrès de Marseille (1908) n'eut pas l'intérêt de ci-lui d'Amiens : la représentation proportionnelle demandée de nouveau par les réformistes n'obtint que 383 voix contre 741. L'attitude du Bureau (composé de révolutionnaires) vis-à-vis du Secrétariat international à propos d'action antimilitariste fut approuvée par 722 suffrages contre 444. l'jifîn, un ordre du jour déclarant qu'en cas de guerre les travailleurs devraient faire la grève générale révolutionnaire fut voté par 681 voix contre 421 et 43 bulletins blancs.

iLe Congrès de Toulouse (1910) et du Havre (1912) ont précisé encore la tactique de la C. G. T., dont la ])lace dans le mouvement ouvrier est devenue chaque jour ])lus considérable.

Cette importance croissante de la C. G. T. s'est surtout manifestée par ses interventions dans les grèves et ses vastes campagnes en faveur des revendications ouvrières. Désormais le patronat trouve la C. G. T. dressée contre lui dans ses moindres conflits avec le travail. A'ussi n'a-t-il rien négligé pour la combattre et réclame-t-il sa dissolution. Jusqu'ici, le Gouvernement a reculé devant une mesure dont on ne saurait prévoir les conséquences.

Ces brèves indications sur l'histoire de la C. G. T. pendant ces dix dernières années doivent être complétées de deux manières. Il faut, d'une part, éclairer l'histoire intérieure de ses tendances, par l'exposé des idées qui ont germé sur le terrain syndical ; c'est ce qu'on va faire tout de suite en étudiant l'idéologie syndicaliste. Il faut d'autre part entrer dans le détail de son activité et indiquer son attitude à l'égard des principaux problèmes de la vie ouvrière ; c'est ce qu'on fera plus loin (i) en étudiant le fonctionnement de la C. G. T.

(i) Au chapitre VI.