G. YVETOT

Sccrciaire de la C. G. T.

(Scciion des Bourses)

serxices suiU nonil)rcux et importants, le Comité se décompose en autant de Commissions ou de Sous-Commissions qr'il est nécessaire. A Saint-Ktienne, par exemi)Ie, le Comité compte les cinq Commissions suivantes :

1° Commission administrative chargée de l'exécutif;

2° Commission de contrôle des finances et de la statistique, qui vérifie les comptes, établit la statistique annuelle et s'occupe du placement ;

3" Commission de contrôle des cours professionnels chargée d'assurer la régularité et le bon fonctionnement de ces cours ;

4" Commission de propagande chargée de recueillir tous les renseignements utiles aux ouvriers, d'aider les Syndicats en voie de formation, de se rendre dans les réunions corporatives où on l'appelle;

5° Commission du journal et de la bibliothèque chargée de rédiger le bulletin de la Bourse, d'acheter des livres, de les faire relier, etc.

A jMont])ellier, le Comité, composé de 7 membres, n'est pas divisé en Commissions, mais à côté de lui fonctionne le Sous-Comité de la grève générale.

Dune façon générale, le Comité d'administration élit dans son sein ou au dehors les fonctionnaires de la Bourse du Travail : secrétaire, trésorier, secrétaire et trésorier adjoints et quelquefois bibliothécaire. La principale de ces fonctions est celle de secrétaire. Celui-ci rédige les procès-verbaux du Comité général, tient les registres de chômage, de placement, d'offres et demandes d'emploi ; quand il n'y a pas de bibliothécaire — et c'est la règle — le .secrétaire est en outre chargé du service de ])rêt.

Le fonctionnement d'une P.ourse ne va pas sans frais. Dans son Histoire des Bourses du Travciil, Pelloutier évalue CCS frais comme suit :

Il y a d'abord la location de l'imnioulilc qui doit avoir au

minimum, une salle pour le secrétariat. les archives et les réunions du Comité général et deux ou trois autres pièces pour les réunions, à tour de rôle, des Syndicats adhérents à la Bourse. Soit 800 francs en moyenne.

Il y a ensuite l'éclairage et le chatiffage évalués à 300 fr.

Puis viennent les indemnités au secrétaire et au trésorier. Dans les très petites Bourses, ces fonctions pettvent être gratuites ; si elles sont rétribuées, c'est en moyenne à raison de 300 francs pour le secrétaire et 200 pour le trésorier. Dès qu'une Bourse a quelque importance, un trésorier-comptable fournissant trois ou quatre heures de travail par jour et un secrétaire permanent seront nécessaires. IDans les Bourses plus importantes encore, il faudra deux secrétaires et un trésorier permanent.

Les frais de bureau iront de 200 à 500 francs et ceux de bibliothèque de 120 à 500 suivant l'importance de la Bourse et ses ressources.

Ces évaluations conduisent Pelloutier à diviser les Bourses en quatre catégories, comme l'indique le tableati suivant, que nous lui empruntons :