CHAPITRE XIV

DB l'INFLUBNCB DB LA CIVILISATION SUR LA DESTINÉS DES SALARIÉS.

Les six modes différents par lesquels la civilisation peut influer sur la destinée de Touvrier.

Des modes de rétribution du trafail.-— Théorie du contrat de salaire.— Fausseté de la proposition de Stuart Mill que la civilisation a une tendance à diminuer les rapports de salarié et d'employé. — Les critiques dont le salaire est l'objet. — Objection que l'ouvrier ne peut racheter son produit. — Caractères essentiels du salaire : en quoi c'est un contrat destiné à une beaucoup plus grande généralité que l'association pure et simple. — Impossibilité de supprimer le salaire.

Utilité du salaire pour les services immatériels qui échappent nécessairement à l'association. ~ Le salaire est un contrat singulièrement souple et perfectible. — Exemples nombreux de ulaires perfectionnés. — La participation aux bénéflces ne supprime pas le salaire. — Toutes les combinaisons de participation ne sont que des stimulants et des condiments : elles tiennent dans l'économie industrielle le rôle que jouent dans l'alimentation le sel et les piments qui s'ajoutent à la nourriture substantielle sans pouvoir la suppléer.

L'association elle-même ne supprime pas le salaire : démonstration juridique de ce fait. ~~ Pourquoi la direction des entreprises n'appartient pas aux travailleurs manuels. — Travail incessant de sélection qui se fait dans la société.

De la loi qui règle les salaires. — Vanité de l'explication par la loi de l'offre et de la demande. — Du prétendu ulaire naturel qui n'est que le ulaire minimum. — De l'absurdité de la doctrine du u fonds des salaires ». — Toute la théorie du ulaire est à refaire.

Le rapport des capitaux i la population est certainement une des causes qui influent sur le taux des ulaires : ce n'est pas la seule. — Le simple progrès des connaisunces techniques et des méthodes agit exae4ement dans le même sens que l'accroissement des capitaux ayant une valeur échangeable. — Les salaires ont une tendance*! suivre la marche ascendante ou descendante de la productivité du travail de l'ouvrier. — Les lois et les mœurs influent singulièrement sur les propor* tiens dans lesquelles le produit se partage entre les ouvriers et les patrons.

Accroissement incessant des capitaux. — Augmentation de la productivité du travail de l'ouvrier dans l'industrie manufacturière. — Les causes qui influent sur la productivité du travail. — Les calculs de Carey. — Lacunes et erreurs qu'ils présentent.

Influence de la civiliution sur la liberté personnelle de l'ouvrier. — Dans le passé, jusqu'à une époque très récente, le législateur était systématiquement favorable au patron. — Il pesait de tout son poids en faveur des « maîtres » dans les différends entre les « maîtres » et les ouvriers. — Raisons diverses de cette partialité des législateurs.

Politique relative aux ulaires. — Taxe des salaires dans divers pays et i différentes époques. — Cette intervention du législateur n'était jamais ni complètement efficace, ni complètement inefflcace. — La pleine liberté du contrat de salaire ne date guère sur le continent européen que de 1860. — Interdiction, sous le règne

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de Loais-Philippe, de la réunion dei ovrrierf de la maison Leelaire poar expérimenter le système de la participation aux bénéfices.

Les coalitions d'où? riers. — Erreurs de la plupart des économistes sur TelTet des grètes. — A tout considérer, les grèves ont été plutét utiles qne nuisibles à la classe ooTrière. — Le gain permanent dépasse de beaucoup les pertes passagères. — Les grèves ont surtout contribué k faire améliorer les réglementa d'atelier, à réduire la journée excessive de travail, à rendre plus loyal le mode de paiement, enfin à faire respecter l'ouvrier par le patron.

Les pouvoirs publics, qui étaient autrefois partiaux pour le patron, tendent aujourd'hui i devenir partiaux pour l'ouvrier. — Exemples do conseil municipal de Lyon et de celui de Paris.

Les progrès industriels et commerciaux ont aussi transformé la situation relative des ouvriers et des industriels. — Erreur complète des tbéories de Turgot, Smith. Say, Stuart Mill, sur la force respective des industriels et des ouvriers; peut-être vraies autrefois, ces doctrines sont complètement fausses aujourd'hui. — L'industriel dépend beaucoup plus aujourd'hui de ses ouvriers que ses ouvriers ne dépendent de lui. — Démonstration de cette proposition 361