Enquête, p

devenu l'esclave du crédit qu'on lui a consenti, et si un mouvement de haine ou de colère, ou simplement un rappel d'énergie l'y pousse, il quittera l’atelier pour se dérober aux poursuites de son créancier, préférant le chômage à l'assujettissement qu’il subissait, — à moins qu’il ne se retourne contre son patron. En effet, l’ouvrier qui ne touche pendant de longs mois peut-être des années, que les huit dixièmes de sa paye est porté à oublier que ce sont ses dettes qui réduisent son salaire. Sa paye diminuée des retenues faites au profit de ses créanciers, lui paraît ne pas correspondre au travail qu’il fournit; il ne voit que les résultats sans en vouloir chercher la cause, c’est le patron qu’il en rend responsable, et il va lui demander une augmentation (1). Un conflit entre le patron et ses ouvriers peut donc résulter de la saisie exercée par les créanciers des ouvriers.

Quand la saisie est une fois rendue inefficace par suite du départ de l’ouvrier saisi, que ce départ ait été provoqué par la menace du renvoi ou qu’il ait été causé par la crainte de subir le joug de perpétuelles retenues, l'ouvrier ne regarde pas à disparaître de nouveau, il fuit devant ses créanciers. Il hésite d’autant moins à recourir à ce procédé qu’il a pu apprécier les avantages de cette façon de se sous-

traire aux poursuites. Lorsqu'il achète, il sait souvent qu’il

4. Ch. Boca, Considérations en faveur de l’insaisissabilité complète des salaires.…, cite l'exemple d'une grève pendant laquelle les ouvriers réclamaient la suppression des retenues opérées sur les salaires en exécution des saisies-arrêts, sans comprendre que, pour l'obtenir, c'était contre leurs fournisseurs et non contre les compagnies qu'ils auraient dù faire grève ». — Observations de M. Jay au Conseil sup. du travail, session de juin 1900, p. 426.