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les Conseils judiciaires, etc.) et le Bureau central à Paris, en vue de pourvoir, par les moyens appropriés, à l'assistance aux travailleurs émigrés et à la défense des intérêts de la main-d'œuvre étrangère, vis-à-vis de la législation sociale française et vis-à-vis du patronat. Cette action d'assistance ne devra jamais exclure la propagande syndicale, qui doit être poursuivie dans toute son extension, afin de grouper les travailleurs dans un puissant mouvement syndical, au-dessus et en dehors de toutes nationalités et opinions politiques ou religieuses des adhérents.
« c) Instituer, là où les conditions le rendront possible et nécessaire, des permanences: dont le rôle sera de développer l’action d’assistance et de propagande parmi les émigrants italiens. Ces sous-comités fonctionneront sous l’égide des organismes syndicaux locaux, et ils ne prendront des initiatives qu’en accord avec le Bureau central.
« d) Exercer une surveillance active, soit directement, soit par le moyen des organismes correspondants, sur les conditions de salaires, d'horaires et conditions générales de travail des émigrants afin d’empêcher et de prévenir les conflits éventuels qui pourraient surgir entre la main-d'œuvre locale et étrangère.
« e) Rédiger périodiquement des communiqués et ar-
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ticles de propagande concernant l’émigration et les
« questions qui s’y rattachent, pour leur publication
dans la presse ouvrière française et italienne, locale et nationale.
« f) Convoquer et participer aux réunions entre travailleurs italiens pour développer le programme di: Comité et pour faire du recrutement syndical.
« g) Prendre toutes initiatives qui pourraient être
« susceptibles d'aider le programme de solidarité entre « travailleurs français et étrangers, en entrant en rela- «tion, s’il y a lieu, avec tous les organismes qui peu-
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vent faciliter Ja tâche du Comité.
« Fonctionnement « 1° Pour constituer le Comité, sont délégués : trois membres italiens et trois membres français nommés par les Commissions Administratives des deux C.G.T. qui pourront se faire suppléer.
« Ce Comité devra se réunir au moins une fois par mois pour examiner la situation et tracer le travail à accomplir pour l’avenir. Il aura l'administration des fonds mis à sa disposition et il contrôlera leur emploi, dans les formes d'usage ; ces fonds seront tenus par le trésorier de la Confédération Générale du Travail.
« 2° Pour la direction du Bureau central de la maind'œuvre étrangère, le Comité pourvoira à la nomination d’un secrétaire dont les attributions seront : suivantes
« &) Assurer l'exécution des délibérations du Comit
« b) Rédiger les communiqués et les articles pour : presse ; à
« c) Répondre à la correspondance et tenir la comptabilité du bureau ;
« d) Faire les enquêtes décidées par le Comité, assister aux réunions, représenter le Comité dans les divers endroits où il sera délégué.
« Il sera responsable de toute l’activité du Bureau
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« central de la main-d'œuvre étrangère devant le Comité.
« Budget.
« 3° Pour le fonctionnement du Bureau, les deux
