CHAPITRE XI

La question ouvrière.

La nécessité générale du marché collectif de travail domine aujourd'hui, surtout aux États-Unis, la variété des situations ouvrières, p. 283. — Le marché collectif de Travail exige l'organisation syndicale des ouvriers , p. 284. — I . L'intensité de l'évolution industrielle et commerciale. — L'industrie Américaine se distingue de l'industrie européenne par un développement plus intense du machinisme , p. 285. Témoignages d'ouvriers français dans ce sens : Coupeurs et chemisiers, p. 286, cordonniers, p. 286, ferblantiers, mécaniciens, etc., p. 287. — Témoignages analogues d'ouvriers anglais , p. 287. Résultats de cette situation : déspécialisation plus avancée de l'ouvrier, p. 289, concentration industrielle, p. 289. — La concentration résultant de l'évolution commerciale et le Sweating System, p. 291. — Le caractère de concentration dans l'organisation ouvrière, p. 293. — IL Le personnel ouvrier. Le manque d'homogénéité, p. 294. — Divers types d'ouvriers : mécanicien Alsacien satisfait, p. 297, contre-maîtres et surveillants de mines allemands, suisses, gallois, etc., p. 298; Italiens, Hongrois, Polonais, p. 301.

— Les dangers du foreign labor, p. 303. — Les deux obstacles à l'organisation ouvrière : les satisfaits et les incapables, p. 30^.

— III. Les Résultats acquis. Les Chevaliers du Travail (t leur échec, p. 306. — Leur exemple ulile à ï American Fédération of Labor, p. 307. — Rôle des cigariers et des typographes dans la concentration des forces ouvrières, p. 308. — La tâche d« V American Fédération of Labor, p. 309. — Les Central Labor Unions, p. 310. — L© Boycott et le Label, p. 311. — Les grèves, p. 313. — L'organisation syndicale condition nécessaire de la paix sociale, p. 314.