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La Loiivicre
Ces constatations sont navrantes et, si l'on tient v:umpto des abus que la loi laisse perpétuer au détriment de l'employé, dans ses rapports avec l'employeur, il devient difficile d'entendre chanter sans protester la louange du régime clérical, qui n'est intervenu en sa faveur c}u'en provoquant la création d'œuvres sociales et économiques, octroyant certains avantages contre des risques, à l'exclusion de toute protection légale réellement efficace.
Qu'on en juge ! Aucun contrat écrit ou verbal ne lie légalement l'employeur. Le renvoi peut se faire à tout moment, sans préavis. Aucun congé annuel n'est obligatoire. Tout salaire peut être suspendu en cas de maladie ^. La durée des journées de travail peut être augmentée sans rémunération compensatrice ; il peut être appliqué des amendes.
La. loi de 1819 sur la patente grève toujours les budgets des employés, comme des voyageurs de commerce ; la juridiction des conseils de prud'hommes ne leur est pas applicable. Ils sont exclus des bénéfices de la loi de 1889 sur les habitations ouvrières et n'ont pour leurs vieux jours que la pension qu'ils veulent bien se constituer. La loi de 1887 rend incessibles et insaisissables des traitements fixés au maximum à 1,200 francs, limite qui devrait être surélevée.
Toutes les tentatives faites par certains députés de l'opposition, .M.M. Masson, Cocq, Denis, Franck, Neven, Buyl, Mechelynck, et d'autres, en vue d'amener les Chambres à promulguer des lois
' En Allemagne, cette lacune est comblée par l'admirable système des assurances sociales, très avantageux pour les employés.
L'Evolution cléricale. 95
empreintes d'un esprit d'équité et d'humanité, se sont heurtées à l'intransigeance de la majorité cléricale.
Les mouvements d'opinion que tentent de créer les grands organismes nationaux d'employés : Fraternitas, Unitas, la Ligue des employés, l'Association générale des voyageurs, la ^Mutuelle des employés, etc., n'ont pas encore réussi à émouvoir le Gouvernement sur une situation réputée misérable et indigne de notre pays !
