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Établissements d’après le nombre des Salariés (|) re oo —
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En 1906, dans l'industrie cotonnière, trois établissements avaient de 1.000 à 2.000 ouvriers, un seulement avait plus 5.000.
On voit que dans le tissage, la moyenne industrie a tendance à se développer : cela s'explique par l’organisation actuelle de la production dans lindustrie textile.
Une grande partie des industriels achètent le coton, le transforment en fils, puis en tissus et s'occupent ensuite de fa vente. Ce sont en général les industriels chefs d'établissements importants, ceux possédant filature «et tissage.
Toute la moyenne et la petite industrie du tissage travaille à façon : elle est souvent entre les mains d'anciens ouvriers qui sont arrivés à être proprictaires de quelques métiers ; quelques-uns même en ont jusqu'à » ou 400 ; ils travaillent soit pour des maisons de gros de Paris ou d'Epinal, soit pour de grands industriels qui, à cerlains moments, peuvent ainsi prendre des engagements
(1) La première ligne donne le nombre des établissements s’adon-
nant exclusivement à la filature, tandis que les filatures intégrées
à un lissage sont comprises dans le nombre des tissages,
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dépassant beaucoup leurs moyens propres de production, prenant ainsi sur le marché une influence beaucoup plus grande que ne semblerait Le comporter leur matériel propre.
Les façonniers reçoivent des filés ; ils ont droit à un pourcentage de déchets sur le rendement des matières premières qui leur sont données et moyennant un tarif librement débattu, ils rendent une quantité déterminée de tissu.
Ces industriels ont fait de gros bénéfices depuis Ja guerre, car ce genre de travail leur évite les risques inhérents à l'achat des filés, le danger du stockage, considérations importantes dans cette période de variations profondes de prix : d'autre part, ils ont des bénéfices sur les déchets.
Il est difficile de se rendre compte du nombre des façonniers ; car certains industriels travaillent, tantôt à façon, lantôt pour leur compte, cela dépend des conditons du marché.
L'industrie vosgienne autrefois, était une industrie familiale ; chaque ouvrier travaillait à domicile. La fonction de l'industriel à cette époque était de remettre à l'ouvrier des filés à charge pour ce dernier de lui rendre du tissu,
Depuis longtemps déjà, il est produit une évolution très nette dans l'organisation de cetté industrie : presque tout le travail est effectué en usines. Pourtant, il est
ulile de signaler que, quelques Lisserands à domicile,
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ont pu se maintenir dans la région de Saint-Dié, Gérardmer, dans les hameaux de la montagne, grâce à la qualité de leur production ; mais cela est maintenant tout à fait une exception.
Jusqu'ici, les prix de revient sont restés relativement bas dans l'industrie cotonnière de FEst et ont été un facteur de sa prospérité : cela est dû au peu d'exigence de la main-d'œuvre ; peut-être y a-tl lieu de craindre que cette circonstance favorable ne puisse se maintenir, si le manque d'ouvriers oblige à faire- un large appel à ceux d’autres régions si le machinisme n'arrive pas à Y suppléer.
L'industrie textile, malgré une certaine évolution vers la grande industrie et une certaine .-concentration en usines importantes, à conservé un cerlain caractère patriarcal qui s'explique par son morceilement, par Île climat. Les chefs d'entreprises, sauf quelques exceptions, au lieu d'aller établir leurs services commerciaux et administratifs dans les grands centres de la région ou à Paris et de se mettre ainsi en relations avec dla clientèle, sont généralement restés en contact avec les ouvriers dans le village où est établie l'usine. Ils habitent une belle villa qu'on appelle © le château ». Comme de plus ils ont donné à leurs ouvriers de nombreuses preuves de solidarité sociale, ils ont conservé sur eux une réelle
influence qui contribue à faciliter Jes rapports entre
employeurs et salariés.
