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L'évolution de cette rationalisation industrielle a fait naître des organismes nationaux et internationaux, en particulier le Bureau International du Travail et l'Institut International d'organisation scientifique du travail que dirige Paul DEvINAT. Chacun apporte là le fruit de ses réflexions, de ses travaux et de ses expériences. Nous apprenons ainsi qu'aux Etats-Unis, dans le sens de la standardisation à outrance, de la production en série et de la distribution massive, les efforts de rationalisation sont poursuivis avec une ampleur qui Cconfond l'Européen, tandis que dans notre continent, c’est dans le sens des ententes industrielles et des cartels que se font les expériences les plus méthodiques d’application des principes d'organisation scientifique du travail. En Europe, la psychophysiologie du travail, avec AMAR,. LAHY, FROIS, ATZLER, LIPPMANN, MŒDE, VERNON, KENT, MYErs, etc..., a permis d'obtenir des résultats de premier ordre et avec Paul DEVINAT, nous pensons que de plus vieilles traditions industrielles, un esprit d’ingéniosité longuement développé, une culture générale plus répandue et des qualités professionnelles sans. égales donnent à l'Europe dans toutes les applications. d'organisation scientifique du travail, des chances qui manquent à l'Amérique.

Voyons succinctement les divers aspects nationaux qu'a créé le mouvement en faveur de la rationalisation du travail industriel moderne.