L'ANGLETERRE

L'Angleterre vient de subir une crise économique redoutable, elle en est sortie victorieuse, mais sans modification de ses méthodes de travail qui puisse être retenue. La surpopulation lui impose une production intensive pour l'étranger, surtout pour les colonies et les dominions qui acquièrent cependant plus d’indépendance économique. Une armée de chômeurs constitue pour le pays une lourde charge et n'offre pas une clientèle à son industrie. Comme le dit Auguste DETŒUF, l'Angleterre souffre de tous les inconvénients des hauts salaires sans en avoir les avantages. La production individuelle y est restée presque stationnaire, alors qu'aux Etats-Unis, elle est en progression dans toutes les industries. Le Gouvernement anglais a cependant compris qu'il y avait quelquechose à faire. Il a, par exemple, envisagé une vaste opération de coordination des entreprises distribuant l'énergie électrique, puis s’est occupé de regrouper les industries minières. Enfin le premier trust anglais s’est créé le 4 décembre 1926 pour unir la totalité des principales entreprises chimiques.

Le principal organisme de normalisation en Angle-

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terre est la B.E.S. Association fondée par les ingénieurs civils. Cette association, dont l'activité est grande, s'occupe de nombreuses industries, et, a pour secrétaire M. Le MAITRE qui a pris l'initiative de la création d'un organisme international permanent de normalisation.

On a fondé, en 1918, the Industrial Research Board, qui s'occupe d'enquêtes générales et de recherches sur des sujets particuliers. Il a obtenu des résultats pratiques importants dans l'étude de la durée du travail et des repos intercalaires, l'étude de l'influence des méthodes de travail et des conditions extérieures de travail sur la fatigue et le rendement industriel.

On a créé, en 1921, le National Institute of Industrial Psychology, pour l'application de la psychologie et de la physiologie aux problèmes de l'industrie et du commerce, institut contrôlé par des savants, des chefs d'industrie, des chefs du mouvement ouvrier. sous la direction du professeur Myers. La Faculté de Londres y donne un diplôme de psychologie industrielle et les travaux de l'institut sont publiés mensuellement.

Rappelons que Vickers a tenté de développer en Angleterre un système très analogue au système Taylor. L'Angleterre est un des pays où les recherches et les applications de l'organisation scientifique portent davantage sur le facteur humain. Mais ces instituts, de fondation récente, ont à vaincre en Angleterre des préiugés ouvriers et patronaux plus vivaces que sur le continent, ce qui retarde dans une certaine mesure le mouvement de rationalisation.