CONSIDERATIONS SUR LES DIVERS MODES D’ORGANISATION DU S.S. H

Un moyen de déduire le meilleur mode d'organisation semblerait être la comparaison des résultats obtenus par les différents systèmes. Or le S. S. H. est d'apparition relati. vement récente et nous avons bien peu de statistiques. Les rares qui existent sont dues aux Etats-Unis, qui s’en occupent beaucoup actuellement, et à la France. Au demeurant des statistiques peuvent-elles être considérées comme probantes, surtout en cette matière, si l’on considère seulement que les résultats dépendent en partie du degré de richesse du pays. En effet, si le S. S. H. s’est révélé comme « une bonne affaire » pour tous, il faut d’abord, ce qui est toujours difficile, trouver les fonds nécessaires pour bien l’organiser. Et c’est malheureusement ce qui manque le plus un peu partout.

En réalité, le problème est assez complexe ; il existe en particulier deux facteurs qui interviennent et jouent un grand rôle : d’abord les situations économiques dans les différents pays, ensuite les différences de races, ou sinon de mentalité, entre les différents peuples.

En France, par exemple, où les Administrations publiques ne se révèlent pas en général bien brillantes, où Pin dividu possède un esprit souple, mais se plie plus difficilement qu'ailleurs aux Règlements (qu’il s'agisse de l’Assistante sociale ou même de l'intéressé), où la situation financière en général est moins mauvaise que dans les autres pays, où il existe encore en assez grand nombre des gens

Gérard. | 3

Hire

charitables et généreux, il était normal que le S: S. H. désire garder son autonomie.

En Allemagne, par contre, la question est différente. La discipline y est toujours observée, et il est naturel que le S. S. H. dépende de pouvoirs très centralisés.

En Angleterre, où la charité chrétienne, — dans un cadre national — est très développée, où les grosses fortunes ne sont pas rares, ct sont en général] bien employées, les œuvres privées, c’est normal, auraient une légère tendance à l'emporter.

Aux Etats-Unis enfin, où l'initiative est moins poussée. d'une façon générale, chez l'individu, qui a par suite besoin d'être mieux guidé, il est sans doute préférable que le S. S. H. fasse partie de Administration hospitalière. Et, en spécialisant d'emblée les Assistantes sociales, on reste fidèle au principe de la taylorisation.