CHAPITRE li

1. L'étude de M. J.-S. Grée. — Le contrat collectif surtout avantageux pour l'employeur. — Le préjugé de la concen^ tration. — II. Fixation du salaire. — Les ouvriers nécessaires fixent le salaire. — Vendre de suite. — III. La répartition. — Le niveau de l'eau dans les vases communiquants. — LV. L'opinion publique et les salaires. — Erreurs des amateurs interventionnistes. — V. Trade Unions et

TABLE DES MATIÈRES 3§i

Pages, salaires. — VI. Variations de salaires. — Baisse des salaires des mineurs en 1901 et 1902. — Stabilité des salaires. Grèves et salaires. -^ Hausse des salaires des femmes. — VII. Les salaires et les syndicats à Paris. — Hausses avant et après 1884. — Progression des salaires ' des mineurs comparée à la progression de la production de la houille. — VIII. Préjugés aristocratiques et antl- , économiques. — Egalité et variété des salaires. — IX. Le Sliding xjuage est basé sur la consommation, i — Elle doit être la préoccupation du salariant et du salarié 236