CHAMBRE DU TRAVAIL
Celle de Naples n'a eu, jusqu^aujourd'hui, Toccasion d'intervenir en aucun conflit pour les tisserands.
SALAIRES
Il y a lyre différence entre les centres importants ei les petites communes, mais •&• te limite k quelques sousj
Aucun tarif uniforme n'a été fixé pour toutes les industries similaires. Lé salaifè est totljotm fixe, ^tcé qtxe Mit le monde travaille â la journée. Un stipplè- Meilt eai Êéeùràè êeulement pour rextra-horàire.
UaiAOGflAGfi.
Il est fait ordinairement gratis par les ouvriers eux-mêmes* Aucune instiUttion a existe à ce sujet. ^
APPRENTISSAGE
' Est favorisé par les autorités, et, tout récemment, le Conseil municipal de Naples, a donné, en concession presque gratuite, Tançien local du « Tiro del Bersaglio » (Tir à la cible), près la « II. Albergo dei Poveri » pour y installer une école pratique de tissage.
Rome.
Nous extrayons les renseignements suivants d'une lettre de M. Barrère, ambassadeur de la République française k Rome, à M. Rouvier, Préf^dent du Conseil, chargé par intérim du Ministère des Affaires étrsingères, *
Roip^, le 9 juin 1905.
Par ses lettres du 5 décembre et du 16 février dernier, M. Delcassé avait bien voulu me prier de recueillir en Italie des informations destinées à la Commission chargée par la Chambre de faire une enquête sur les conditions du travail dans l'industrie textile.
Il ne m'a pas été possible de réunir sur cette question tous les éléments dont M. Dron avait exprimé le 'désir de recevoir communication. Les seules données présentant quelque intérêt proviennent de l'obligeant intermédiaire de M. Gondrand, président de la Chambre de commerce française de Milan, qui m'a fait^g|r|r|inip 1«^ 9é0uU4to d^ Tcnquête personnelle qu'il a bien voulu faire, sur. ma demande, à ce sujet. Ils sont contenus dans les pièces^ annexées ci-joint et qui comprennent : v
V Une brochure sur les « tarifs et conditions du trayail ponr }e^ ouvrierç Sfoypux » de la province de Côme, publiée par les soins de la Chambre de commerce de cette ville. Cette pi4>Ucatiop contient dm r^ns^igaenaenis oompiet? et intéressants sur ceHe branche d'industrie, dont la région de Côme est en Italie le centre principal, et qui peut servir et type pour le reste du royaume(l) ;
2^ Une note de la Chambre de commerce française de Milan sur l'industrie de la laine à Biella, principal centre de cette industrie en Italie (1). Cette note résulte d^enquêtes faites auprès des particuliers par les soins de M. Gondrand. Il n'a pas été possible d'ob^nir d'autres renseignements, notamment en ce qui concerne l'industrie du cotoii ;
3^ Une note de la même Compagnie relative aux chômages, grèves, organisation des travailleurs dwis la prQvinçe 4^ AfUftA;
4^ Une brochure extraite du bulletin de la Chambre de commerce française de Milan, reproduisant, d'après l'annuaire statistique italien pour 1904, les tmx des salaires des ouvriers des industries textiles dans les principaux centres, avec les conditions du travail et le gain moyen ;
5^ J'ai joint à ces documents un tableau contenant le nombre, le sexe, l'âge et ia répartition des ouvriers textiles- par provinces.
Signé : Barbârb.
(1) Cette brochure a été déposée aax archiret de la Chambre des Députés.
Industrie de la laine a Biella.
TAUX DBS SALAIRES
' Teinturiers, iqoyenne L. 3 25 par jour.
Fileurg k forfait — 6 » —
Ourdisseurs à forfAit .- — 2 » —
Colleurs A forfait — 2 » —
Tisserands à forfait — 3 » —
* Dans la filature de la laine un « attacca-fili » a 200 broches. Un chef fileur surveilie généralement plusieurs « selfactings ». En général, un ouvrier ne conduit qu'un métier; toutefois dans quelques établissements il en conduit deux. Dans le BieHais, on n'emploie pas encore les métiers Northrop.
CHOMAGES.
En généra^v la fabrique est toujours pourvue d*ordres.
Aêturmue eonire le chômage.
Il n*y en a pas.
Création (Phabitatione à bon marché.
Il y a déjà beaucoup de maisons à bon marché pour les ouvriers et on continue à en bfttir.
Participation aux bénéfices.
Non. /
Existe^t'il des économats patronaux, des coopératives ou des cités ouvrières 9 ê Il existe des coopératives. i
ïïtfmCkTS.
Il n*en existe pas.
GRtVIS.
Sont-elles fréquentes ?
Oui, particulièrement parmi les tisserands. Celle de 1902 a duré un mois et plus et a été presque générale.
Existe-t'il des organisations quelconques, commissions mixtes, Chambres de travaily etc., pour discuter les conditions du travail, prévenir ou aplanir les conflits?
Pas encore.
Une Chambre de travail existe ; mais elle n'est pas encore officiellement reconnue. Les fabricants lui opposent la « Lega di resistenza ».
SALAIRES
Sont-ils différents dans une même industrie, suivant qu'elle est pratiquée dans un centre important ou dans de petites communes?
Oui, mais dans l'industrie lainière, le Biellais est la région qui a les plus hauts salaires.
A-t'On cherché à établir des tarifs uniformes applicables à toutes les industries similaires d'une région ?
Oui, mais sans résultat.
Le salaire se décompose-t-il habituellement en une partie fixe H une partie proportionnelle à la production sous forme de prime f
Oui, on fait souvent usage de ce système.
Constate-t-on chez les ouvriers une tendance à limiter volontairement la production?
Aucun ouvrier n'abandonne ou cherche à limiter le travail, sauf en cas de grève. SMBAUCHAGB.
Comment se pratique- t-il?
Les industriels choisissent parmi les ouvriers qui s'ofiPrent à la porte de leurs établis sements.
T a-t'il des institutions pour le réglementer? Non.
APPRENTISSAGE
Est'il favorisé? Comment?
Oui, par de petits salaires.
Quel est le taux des salaires agricoles comparé aux salaire$ industriels dans une même région ?
Pendant les quatre mois d*été, juin-septembre, les salaires sont à peu près égaux. Pendant les autres mois, les salaires agricoles sont réduits de un tiers à la moitié.
A quelle heure commence et à quelle heure finit le travail pour les différentes catégories? Temps de repos ?
De dix heures et demie à douze heures par jour avec une heure de repos à midi Le travail commence et finit plus ou moins tôt suivant les saisons.
— SOS ^ Quelle situation créera à Findustriej la réduction à dix heurei de la journée ? Il faudra augmenter les ouvriers et par oonséquent la dépense.
Nombre et nationalité des ouvriers étrangers employés. Leur nombre est insignifiant.
Constitution de retraite. Caisses de secours en cas de maladie. Oui, dans plusieurs établissements.
La tuberculose fait-ellg des ravages ifnvqrtants parmi le§ oupriern de IHndustrie textile?
Il ne semble pa3 dans le Biellais.
Organisation du travail dans la province d9 fSH^f ^
GHOmau,
A Milan on a différentes causes : crise dans diverses industries, morte-saison, spéciale* ment pendant l'été pour l'industrie des confection^, ^^ bivçr pQUr n^dUPtrî^ flu blM^B^Qt ; rimmigration très forte de la province en ville.
fguT at^éauer Içp d9wnifts^9 ^u cbômëg^i OR n'a prepqwp ri^n f^ît jwqu'ipi. On ii a que
les secours accordés par les associations ouvrières de métier, qui ne soq^ pfiç i^ombreuses, surtout dans certaines industries peu ou pas organisées. Dans l'industrie métallurgique, toutes les ligues sent pourvues de caisses dans ce but. La mieux organisée et la plus ancienne est cependant celle de la section milanaise de la « Fédération du Livre »,
En 1902, à Milan, 22 ligues avec 10.904 associés, ont ^i^tnbtf^ |t SÇ7 d^ \PUV^ membres 31 .440 1. 92 pour 22.324 journées de chômage,
La Société humanitaire, de Milan, a, paratt-il, l'intention d*instituer une caissse de subvention pour les ouvriers désoccupés qui ont déjà versé à leurs associations ou aux Caisses d'épargne une certaine sommç pour prévenir les effets 4u çbôipag^, en intégrant ces quote-parts avec des subventions proportionnelles, suivant le système adopté par la municipalité de Gand, en Belgique. A cet effet, une somme de 60.000 lire a déjà été fixé.
Cette même société, «qui dispose de moyens importants, a aussi Tintention d'instituer un bureau de placement en remplacement de celui de la Qb^R^bpç (lu tfâv^î), ^ngjsfgg^te et mal organisée.
Elles ont été très fréquentes en 1901, 1902, 1903 et ont presque toujours éclaté brusquciftfiit. D^fiyi» 18^3i U^^ Mînfepfi A l)e%yç9up iiiwii^u<î-
Le nombre 4^ gp^Vf ^ WgPéÇP par Ufk Q^yriew» pv rapport nu Ppmbpe des grèvoa perdues, a aussi diminué par suite d'une plus grande résistance de la part des patrpAA*
Plusieurs grèves se sont terminées par la nomination d*^ne Commisi^îen mixte intérieurçi d%ns les différents ^tablisfemeQtSj çhfir^ée d'^pl^n^r \^^ 4^^^^f ^4f V^ W^^W^i ^ produire à Tavenir,
