I. — E.MSTEiNCE d'un CO.NTRAT DE TRAVAIL

Il existe un véritable contrat de travail, 55. — Il rentre dans la catégorie générale des contrats à forfait, 56. — 11 n'est valide qu'à la condition d'être librement consenti, 57.

Exposé des opinions émises sur ce point, 61. — Discussion de ceî> opinions, 64. — Différence essentielle qui, en raison de l'objet, existe entre le contrat de travail et tous les autres contrats, 67.

Est-il contrat de louage, ou contrat de vente, ou contrat innommé dout des, ou contrat de société ^ 69. — Avantages qu'offre la théorie du contrat do société par rapport : à la dignité de l'ouvrier, à la

bonne entente des classes, à l'équilable répartition des bénéfices, 76. — Inconvénients que présente le contrat de société : pour le patron, pour l'ouvrier, pour la fixation de la part respective de l'un et de l'autre, 79. — Erreur de ceux qui prétendent que le contrat de société est le seul lien conforme à la justice qui puisse unir patrons et ouvriers, 82.