LE SERVICE CIVIL

en faisant subir des examens sévères aux candidats, tant sous le rapport de la conduite que sous celui de la capacité ; en décrétant d'ordre les promotions d'après Je temps du service et le mérite des capacités, et en diminuant le nombre des employés et., en payant mieux ceux qui seront conservés.

Le mérite, et non le favoritisme devrait être la cause de la promotion, et le système de promouvoir les serviteurs publics d'après l'époque de leur admission, est le seul qui soit juste.

Tout le monde admet qu'il y a trop d'employés et que les paresseux prennent la part de salaire qui devrait appartenir aux travailleurs ; il faudra en garder moins et les payer mieux.

Cette réforme va de pair avec celle de la