LE DROIT D'ENTRÉE ET DE SORTIE DANS LES SYNDICATS

Nous avons dit que les syndicats n'admettraient pas les employés et ouvriers condamnés à une peine infamante. 11 faudra donc que tout nouveau venu apporte son casier judiciaire au syndicat et soit tenu de le montrer au patron, si celui-ci l'exige. Si le candidat a été condamné pour braconnage, contrebande, infraction aux règlements de police, ce n'est pas de quoi l'exclure. S'il a été condamné pour coups et blessures, le syndicat appréciera le cas, et le patron, sans avoir le droit d'exclure le candidat, pourra faire valoir le motif pour son renvoi, le cas échéant, mais joint à d'autres motifs. Si la condamnation porte un motif plus grave, le syndicat ne pourra accepter le candidat, avant sa réhabilitation, qu'à titre de stagiaire, et avec l'agrément du patron.

Ici se pose la question des professions spéciales qu'il conviendra de réserver aux condamnés libérés, jusqu'à leur réhabilitation régulière ; mais on ne saurait la résoudre à l'avance.

Celui qui entre dans un syndicat particulier n'a