Laissons de côté les tendances individualistes. à

outrance, les raisons démagogiques, qui ont pu guider le

salarié dans cette voie, el bornons-nous à jeter les yeux, sur

les dispositions législatives, nées après guerre celte fois, dans les différents pays : f

Certains pays possédant déjà une législation sur la quesion, comme l'Autriche, l’ont modifiée et améliorée; : au

point de vue du salarié (loi du 30 septembre 1925).