I. V. plus haut n

gleterre. en Allemagne, en France, aux Etats-Unis, des syndicats « jaunes », qui poursuivent l'amélioration de la situation des classes ouvrières par des moyens pacifiques, et leur accession progressive à la propriété du capital. Mais l'importance numérique de ces groupements et leur influence sur les conditions de la production sont restées, jusqu'ici, très inférieures à celles des groupements opposés.

855. On a pu encore reprocher aux syndicats ouvriers d'oublier parfois le principe de liberté auquel ils doivent naissance et de prétendre im'jjoser leur autorité, non seulement aux employeurs, en édicttïnt par exemple l'interdiction d'un nouvel outillage ou la limitation du nombre des apprentis, mais encore aux non-syndiqués. Le groupement professionnel aspirerait à devenir obligatoire, sinon légalement, du moins en fait, les nonsyndiqués ne pouvant, par suite de la mise à l'index prononcée par le syndicat, trouver du travail. Certaines trade-unions anglaises sont ainsi parvenues à rendre obligatoire l'adhésion 'au syndicat. Et, au com-s de la guerre, la justice a dû intervenir pour réprimer, dans les usines anglaises où se fabriquent les munitions, une tentative de grève suscitée par des syndiqués en vue d'obtenir le congédiement de non-syndiqués. Kendre légalement obligatoire pour tous les salariés d'une entreprise, soit l'affiliation au syndicat qui groupe déjà la majorité d'entre eux, soit même, simplement l'adhésion aux conditions de travail et de salaire fixées par ce syndicat, serait, a-t-on dit, le meilleur moyen d'assurer le développement de l'associaMon ouvrière et l'efficacité de son action. ]Mais ce serait aussi porter atteinte à la liberté des individus et rétablir, sous une forme nouvelle, l'exclusivisme de l'ancienne organisation corporative.

856. Fort heureusement, les associations ouvrières, en dehors de la grève et de la mise à l'index, ont eu recours, pour défendre les intérêts professionnels de leurs membres, à des moyens plus conciliants.

C'est à leur action (pi'il faut attril)uer le déveloiti)ement des conventions collectives de travail ' (pii, intervenant la plupart du temps à la suite d'un conflit, ont pour but d'en prévenir le retour on réglant ]umv l'avenii- les rai)ports du travail et du capital. La^ généralisation de st^mblables conventions sui)|)ose ess(Uitiellement l'existence de grouj»eiuents professionnels solide-