Voir Instructions j p. 4, 5 (V* Bouchard-Huzard

Mais cette école fut-elle temporairement stérile, Tassociation ne péricliterait pas pour cela, car elle a, en son secrétaire général, un véritable suppléant du patron, parfaitement au courant de toutes les conventions intervenues, centralisant tout le mouvement des affaires, capable de suivre et surveiller tous litiges auxquels elles peuvent donner lieu.

Malgré la nécessité, pour la grande prospérité de la société, d'une tête vraiment à la hauteur de son gouvernement, sa marche n'est donc nullement, comme on pourrait le croire, subordonnée à tel ou tel homme, mais bien une véritable question d'organisation mécanique. Le fonctionnement peut varier dans sa vitesse, dans. sa régularité, suivant l'état, la force du générateur ; il ne s'arrêtera point, ne se brisera pas davantage.

« La mise sociale des patrons est formée par l'accumulation de tout, ou au moins par les deux tiers de la part de bénéfices anniiels qui leur revient , à moins que leurs ressources ne leur permettent de le compléter autrement. »

Ces dispositions libérales correspondent ,

d'une part, aux légitimes aspirations de l'ambition; de l'autre,* au meilleur gouvernement possible de l'association, offrant pour cela double garantie à Tune et à l'autre au moyen du droit reconnu et du concours. Tout ouvrier intelligent, instruit des connaissances spéciales nécessaires, appliqué à ses devoirs, justifiant de sa capacité d'administrateur, de chef, est donc assuré, même sans capital préalable, moyennant le suffrage des intéressés, d'arriver à la situation supérieure de patron. C'est dire que, indépendamment des mérites et aptitudes dont il doit faire preuve, il doit encore rallier a lui par le caractère et la représentation. N'est-ce pas là le système hiérarchique le mieux entendu qu'il soit possible de réaliser dans les conditions sociales actuelles? Classement rigoureux, distribution libre des aptitudes, justice parfaite, considération, fortune, il contient, promet, assure tout ce que peut désirer l'homme laborieux dans la carrière que lui a départie le hasard de la naissance. Jusqu'à ce que le régime de l'association intégrale vienne faire disparaître cette inégalité originelle, qui n'est point du fait de la nature, mais un accident

temporaire, et la remplace, au moyen de procédés industriels particuliers, par la liberté des vocations aboutissant à l'évolution normale des destinées; jusqu'à ce que Tappfîcation de la Série au mouvement économique, en général, distribue à chacun les rôles qui lui conviendront le mieux dans le travail, dans la société, ne faut-il pas convenir que l'organisation, la rotation hiérarchiques de la participation Leclaire est ce qu'il y a de plus satisfaisant dans nos conditions actuelles?

« Tous les ouvriers qui ont fait un apprentissage et qui savent leur métier sont admis par élection au noyau et peuvent devenir associés... Nous nommons nous-mêmes nos chefs d'atelier. Qu'un patron se retire, nous choisissons nous-mêmes son successeur parmi les employés qui ont été des ouvriers S » qui ont pu commencer comme apprentis.

Cependant, si les employés et chefs de direction sont choisis, après concours, parmi les ouvriers du noyau, le patron, malgré le caractère imposant de cette origine élective, n'est pas