Art. 75, 76, 77, p

Comme on le voit, le comité de conciliation est spécialement affecté aux infractions disciplinaires, puisque les engagements, les droits des parties intéressées et des tiers sont déterminés, fixés par l'acte commercial, les règlements des deux sociétés et que leur violation rie peut être que du ressort des tribunaux publics.

Néanmoins, le comité peut encore être, ainsi que son nom l'indique, d'une grande utilité pour éclaircir, expliquer une foule de questions de rapports entre les chefs et ouvriers, aplanir les difficultés dérivant de l'ignorance des devoirs ou de certaines antipathies irréfléchies, former enfin jurisprudence à l'endroit des usages et habitudes de la maison.

Dans ce vaste domaine, qui s'étend souvent encore sous l'impulsion d'incidents que l'on n'eût jamais pu prévoir, la composition, l'organisation de ce tribunal intime de paix, donnent toutes garanties à la masse des intéressés» Au moyen de l'élection de cinq ouvriers ou chefs d'atelier, indistinctement, en supposant que les trois employés choisis inclinassent vers le patron, sous la juridiction duquel ils se trou- * vent exclusivement placés, le noyau possède

toujours la majorité, conséquemment décide lui-même, par délégation, dans tous les cas qui se présentent, sauf, pour la pénalité extrême, le renvoi, l'anéantissement des droits et avantages du délinquant. C'est donc bien l'association tout entière qui, 'après avoir fait ses propres lois, en assure le respect, la rigoureuse application, sans qu'aucun de ceux qui sont repris ou punis pour les avoir violées aient à se plaindre d'une autorité arbitraire, despotique *.

Et comme l'assemblée générale qui prononce en dernier ressort, pour les cas d'expulsion, a eu le temps d'examiner froidement la conduite, les précédents nécessairement très-connus du condamné, vivant depuis plus ou moins de temps au milieu de la société, après avoir rempli les conditions d'admission qu'elle lui avait imposées ; enfin comme elle a pu se renseigner sur la procédure du comité dont les preuves de régularité, d'impartialité sont évidentes, l'assemblée

4. Loin de là, les délinquants répondent invariablement aux observations qui leur sont adressés par le conailé : « C'est juste ; mais il faut que nous fassions notre éducation. »

âOO DE L'AISSOCIATION DE L'OUVRIER, ETC.

générale ne saurait guère commettre d'erreur ou d'injustice.

Au surplus, depuis l'organisation perfectionnée de l'association, celle-ci n'a point eu à faire d'exécution de cette nature. Entourée de la prudence qu'on y apporte, toute admission est si sérieusement justifiée, qu'il faudrait, en vérité, quelque étrange perturbation dans le cerveau d'un associé pour qu'il en vînt à démentir sa conduite, à sacrifier les justes avantages qui lui ont coûté tant d'efforts et qu'il lui est si facile de conserver. Encore une fois, cela ne s'est point vu, ne se verra, espérons-le, jamais.