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302 Dr L'INDUSTRIE FRANCOISE.

ployer à des fonctions étrangères à l’art qu'il exerce, le dégoûter par demauvais traitemens , etc. Tout cela doit être prévu par le contrat , et l'apprenti et ses parens peuvent s’y réserver des clauses qui leur permettent de le rompre dans tous ces cas. Les contestations de ce genre doivent être portées devant le conseil des prud'hommes, ou devant le juge de paix dans les villes où les prud'hommes ne sont pas établis ; leur décision doit être sans appel.

- L'article des statuts qui limite le nombre d'apprentis que peut recevoir un manufacturier est ridicule : un chef habile qui, presque toujours, a beaucoup de travail, ne sauroit avoir assez d'élèves ; un chef ignorant en a toujours trop: chez le premier, l'instruction est bonne, l'émulation est excitée et le travail assuré; chez le second, tout est dégoût : les grands peintres sortent assez constamment des écoles des grands iwaitres ; et les meilleurs artistes se glo-

rifient du titre d'élèves d’un maître re-

nommé.

Les règlemens ne reconnoissoient que le contrat d'apprentissage passé devant notaire et enregistré au bureau de la communauté.