CHAPITRE I. — SECTION II

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l’autre au profit de ceux qui en ont prolongé l’usage.

L’octroi de ces primes dépend donc de l’habileté et de l’intelligence que déploie l’ouvrier.

Ce système de rémunération en partie double constitue, on doit en convenir, une amélioration sérieuse aux conditions ordinaires du salariat, puisqu’il intéresse l’ouvrier, dans les limites de sa sphère de travail , au but que se propose la Société ellemême.

Des tableaux établissant les bases de ces primes sont affichés dans chaque atelier; ils mettent l’ouvrier il même de calculer la part laite à son travail personnel et les réserves qui lui seront acquises à la fin de l’année. Stimulé par cette perspective, il s’acquitte de sa tâche avec plus de goût, et généralement l’accomplit avec zèle.

Des règlements spéciaux établissent, avec une grande précision, les devoirs des ouvriers dans chaque branche du service; un exemplaire en est remis à chacun d’eux , lors de son admission dans l’établissement. Tous les faits qui le concernent sont portés sur un registre tenu avec soin et exactitude.

CULTES. — INSTRUCTION. — DIVERTISSEMENTS. — Des services religieux ont été organisés pour chaque culte; des églises et des chapelles se sont élevées par