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Tous ces avantages sont des avantages minima. Les cais, ses ont le droit d'étendre la durée des soins à un an au lieu de treize semaines, de fournir l’augmentation des secours en argent (75 p. 100 au lieu de 50 p. 100), de l’indemnité funéraire quarante au lieu de vingt fois le salaire journaher, de la distribution des secours même dès les trois premiers jours, et de l’extension aux familles et aux convalescents.
De plus toute personne a le droit de faire partie de deux caisses, ce qui permet ainsi à l’ouvrier prévoyant de ne subir aucun dommage durant son arrêt forcé de travail.
Les cotisations varient entre 4 1/3 p. 100 à 3 p. 100 du salaire journalier pour l’ouvrier, et pour le patron à la moitié des cotisations de l’ouvrier. Nous voyons donc que le montant total des cotisations égale 2/3 pour les ouvriers et 1/3 pour les patrons.
L’Administration se fait comme je Pai dit par les intéressés eux-mêmes, c’est-à-dire par les ouvriers avec le concours des patrons, sous la surveillance des autorités locales et les frais de gestion sont à la charge de chaque caisse.
