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(1) Ne ligure plus dans les opéraUons ultérieures.

« La diôéreaice de 0.05 proTient de ce que j'ai forcé un peu sur les appointements de 100 francs qui ne donnent que 48^ centime» au lieu de 50, que j'ai porté8.>

€ Eayposè.

< Avant d'exposer un système pour la répartition des primes allouées par M. Godin à ses employés, je voudrais d'abord voir établir ce principe que chacun de nous, à un degré plus ou moins élevé, doit avoir sa part de cette gratification.

> Que cette part soit forte si les mérites sont sérieux, rien de plus juste, mais rien de plus juste aussi que les services modestes reçoivent leur encouragement :

> C'est le moyen d'arriver à mieux faire en engageant à imiter ceux qui se distinguent et cette émulation ne pourra produire que de bons résultats.

» Ceci dit, je proposerais de choisir le moyen le plus simple pour arriver à la répartition équitable des primes qui nous sont allouées.

> Voici un système qui me paraît approcher du but, s'il ne l'atteint complètement.

» Ici je me place toujours au point de vue des bureaux, car je ne pense pas que nous puissions apprécier les mérites de nos collègues des ateliers, pas plus qu'il ne serait possible à ces Messieurs déjuger nos services.

> Dans ces conditions je dis donc :

» Nous sommes 25 employés qui devons avoir notre part dans la somme de 400 francs qui nous est allouée, eala représente 16 francs par personne ; mais comme les mérites sont divers il faut aussi que les applications puissent se faire suivant l'importance de chacun d'eux.

> Or, si on donnait à chacun la somme qui lui revient,

nous aurions tous droit à 16 francs, ce qui ne serait pas juste.

» Pour obvier à cet inconvénient, je proposerais donc de diviser la part de 16 francs en demi-parts de 8 francs et même en quarts de parts si on le voulait, pour arriver à donner à chacun suivant l'appréciation de son mérite.

> Ainsi chaque votant ayant 25 parts de 16 francs à distribuer pourrait, suivant sa manière de voir, tout en ti' oubliant personne f en donner 4 à Tun, 3 à l'autre, puis 2, 1, 1|2 et même li4, de manière à ne pas dépasser le nombre total à répartir pour chacun, qui est de 25.

> Pour le vote un bulletin imprimé, ou écrit par une ^seule main, serait remis à chacun; ce bulletin renfermerait les noms des 25 participants et, en regard, on écrirait le nombre de parts, de demi-parts ou de quarts de parts que l'on voudra lui attribuer. Voici le type de ce bulletin.

€ Bulletin de vote pour la répartition ,entre les suivants de 25 parts de i 6 francs ; chacune pouvant être divisée par moitié : 8 francs ; ou par quart : 4 francs.

«MM. A(l) 3 parts 48 fr.

Areporter 121/2 ..'..• 200 fr.

(1) Le proposant n'ayant pas donné les noms propres, nous reprodxdsona sinvplenieût leslettres dont U s'est servi.

Report 12 1/2 200 fr.

€ Total 25 parts. Valeur 400 f . *

« Projet de répartition.

« Les employés de la maison Godin seront divisés en trois sections :

1" Section. — La comptabilité , 2' > — La fabrication , 3* » — Le Familistère.

< Chaque section nommera par le vote une commission de 5 membres.

< La commission dressera deux projets de division pour former des groupes, de telle manière que les personnes comprises dans un groupe , au premier pro-

jet , ne se trouvent pas avec les mêmes participants dans le second.

€ Le premier projet serait tiré au sort , et le numéro obtenu par chaque participant placerait celui-ci dans un groupe. Ainsi, en supposant à une section un nombre de participants de 32 , les numéros de 1 à 4 formeraient le 1er groupe et ainsi âe suite.

€ Dans le deuxième projet, les participants seraient classés comme ci-après :

€ Premier projet :

1" groupe

2«gr.

3*gr.

4«gr.

5»gr.

€ Deucoième projet :

1" groupe

2«gr.

3«gr.

4' gr.

5'gr.

(1) Le proposant n'ayant pas donné les noms propres, nous reproduisons simplement les lettres dont il s'est servi.

> Chaïq.ue participant recevra les projets et , sans pouvoir rien changer dans leur composition, désignera celui qui lui convient le mieux.

> Le nombre de groupes de chaque section étant connu , chacune d'elles procédera par le vote à la nomination des délégués.

> Les délégués d'une section seront adjoints aux groupes d'une autre section.

> Ils assisteront à la discussion sans avoir le droit d'y prendre part ; ils pourront donner leur avis s'ils en sont priés.

> Cette mesure aura l'avantage de donner aux employés d'une section l'occasion de connaître les travaux ^es sections auxquelles ils sont étrangers, et de les mettre dans la possibilité de juger les mérites de chacun lorsque les divisions par sections n'auront plus lieu, ce que l'exposant désire voir se produire lorsque chaque employé sera édifié sur tous les services.

» Les groupes seront appelés à distribuer partie de la jBomme totale entre les participants étrangers au leur et après discussion comme il sera indiqué plus loin.

» Dans le groupe il ne sera question, sdus aucun prétexte, des personnes qui le composent.

> En cas de division d'opinion dans un groupe, chaque membre indiquera de quelle manière il désirerait répartir la somme allouée ; et la moyenne des allocations partielles sera prise pour la décision du groupe.

> Le relevé de la décision des groupes pourra être fait de la manière suivante :

Noms des Décisions du

participants :

1er groupe.

2«gr.

3egr.

4«gr.

5e gr.