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§ I. Des différents systèmes de rémunération.
La part qui revient à l'ouvrier dans les fruits de la production peut lui ôire attribuée sous des formes fort différentes.
La forme la plus simple de la rémunération du travail est assurément le système du salaire au temps (à la journée ou à rheure). Dans ce système la force productive de l'ouvrier est considérée comme une marchandise quelconque, que celui-ci vend pour un prix déterminé, sans se pré-
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occuper du proât qu'en retirera Tacquéreur. Il en résulte que Touvrier, complètement désintéressé du résultat de son travail, se borne en général à fournir exactement le degré d'activité nécessaire pour ne pas provoquer son renvoi.
Le syslëme du travail aux pièces, en intéressant Pouvrier au résultat de son travail, atténue les inconvénients du salaire au temps.
Le système des primes ou gratifications accordées aux ouvriers à raison soit de leur assiduité, soit de la perfection des produits fabriqués, soit de la conservation du matériel ou de l'économie dans l'emploi des matières premières etc..., constitue à son tour un perfectionnement du salaire aux pièces.
La participation aux bénéfices resserre encore davantage les liens qui unissent entre eux les facteurs de la production.
Enfin la coopération consomme la fusion du capital et du travail.
Dans l'ordre, suivant lequel nous les avons énumérés, les différents systèmes de rémunération du travail constituent incontestablement les phases successives d'un développement progressif. En faut-il conclure, avec la plupart des socialistes, que le salariat est destiné à disparaître pour faire place à la coopération qui, en unissant indissolublement le capital et le travail, supprimerait l'antagonisme entre patron et ouvrier et consoliderait définitivement la paix sociale ?
Pareille conclusion nous parait u topique. Nous pensons au contraire, avec M. De Molinari i, que, dans notre état social, le salariat ne peut disparaître et qu'à raison de son caractère fixe et stable, il sera généralement préféré par les ouvriers à une rétribution retardée et aléatoire.
Ce n'est pas à dire cependant qu'il faille pour cela se montrer hostile au système de la participation aux bénéfices et au système de la coopération. Bien au contraire, on
