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la Confédération se tienne en dehors de toute école politique et s'astreint lui-même à n'organiser que des causeries, conférences ou discussions sur des points d'ordre économique ou d'éducation syndicale et scientifique. Il établit l'ordre du jour des Congres. Il fixe enfin le taux des indemnités allouées à ceux des fonctionnaires de la C. G. T. qui reçoivent une rétribution.

Son bureau, qui est en même temps le bureau confédéral, est formé de la réunion des bureaux des deux sections et des secrétaires des trois Commissions du journal, des grèves et de contrôle. Le secrétaire de ce bureau est celui de la section des Fédérations ; il prend le titre de secrétaire général de la C. G. T. Les bureaux des sections étant renouvelés après chaque Congrès (c'est-à-dire tous les deux ans), le bureau confédéral se trouve renouvelé en même tem.ps ipso facto. En cas d'urgence, c'est le bureau qui prend l'initiative d'envoyer en délégation tel ou tel membre de la C. G. T. Il est responsable de ses décisions qui devront être — à fin d'examen et de contrôle — consignées sur un registre spécial avec tous les renseignements nécessaires : date de la délégation, nom du délégué, organisations visitées, etc.

H. — Congres et Conférences. — Tous les deux ans (i), au mois de septembre, la C. G. T. organise un « Congrès national du travail «. Peuvent y prendre part toutes les organisations qui. directement ou indirectement, adhèrent à la C. G. T. (Syndicats, Bourses et Unions locales, départementales, régionales, Fédérations et Syndicats nationaux).

L'organisation matérielle du Congrès est en général confiée par le Comité confédéral — qui en a la charge — aux organisations qui ont leur siège dans la ville où se tiendra le Congrès.

(i) En cas de circonstances graves, le Comité confédéral peut décider la tenue d'un Congrès extraordinaire. C'est ce qui s'est produit en novembre 1912 au nioraent où l'on pouvait craindre une déclaration de guerre.

L'ordre du jour, établi par le Comité confédéral après consultation des Syndicats, doit être adressé, au moins trois mois à Tavance, aux organisations confédérées.

Le Congrès a une double tâche.

Il a d'abord à examiner les divers rapports des Comités et des Commissions sur leur action et leurs services, et à contrôler, au moyen d'une Commission spéciale prise parmi les délègues de province, les comptes du trésorier de la Confédération.

Il a ensuite à discuter un certain nombre de questions de principes ou de tactique, générales ou particulières, intéressant les relations extérieures de la C. G. T. ou son organisation intérieure, etc. Les solutions qu'il adopte tracent la ligne de conduite du Comité confédéral et marquent l'orientation d'ensemble de la C. G. T.

Ne sont admises aux Congrès que les organisations confédérées au moins trois mois avant l'ouverture du Congrès et ayant rempli leurs obligations financières envers la C. G- T. au moment où est établi le rapport financier à présenter au Congrès. Les Syndicats ont seuls voix délibérative ; Fédérations et Bourses n'ont que voix consultative.

La C. G. T., après chaque Congrès, fait imprimer en brochure le compte rendu des travaux.

Les deux sections (section des Fédérations et section des Bourses) peuvent, si elles le jugent bon, tenir des conférences particulières. La section des Bourses en tient régulièrement à l'issue de chaque Congrès, et en a tenu quelques autres à d'autres dates. Enfin, les deux sections réunies peuvent tenir des conférences extraordinaires soit sur décision d'un Congrès, soit en présence d'événements graves.

I. — Représentation. — Une des questions qui ont suscité le plus de discussions au sein de la C. G. T. est celle de la représentation.

Au sein du Comité confédéral, chaque organisation repré-

sentée (Fédération ou Union) a droit à une voix quel que soit le nombre de ses adhérents. De même, au sein du Congrès, chaque organisation ayant voix délibérative (Syndicat) a droit à une voix quel que soit aussi le noml^re de ses adhérents.

Ce mode de votation par organisation et non par tête a donné lieu à de vives protestations. Ses adversaires prétendent qu'elle permet aux petites organisations de faire la loi aux plus fortes ; il faudrait donc accorder aux organisations un nombre de voix proportionné au nombre de leurs membres. Ses défenseurs font valoir, au contraire, que les petites organisations sont aussi intéressantes que les grandes et qu'elles seraient écrasées par le système qu'on propose.

Plusieurs Congrès ont eu à s'occuper de cette question : les débats y ont toujours abouti à des votes maintenant le statu qiio.

Disons, pour achever ces indications sur le fonctionnement et l'organisation de la C. G. T., que son siège est à Paris. Installée autrefois dans les locaux de la Bourse du Travail elle a maintenant son siège 33, rue Grange-aux-Belles (X®). dans la Maison des Fcâcrations.