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A. JJij'isiijus locales 3" La société, quoique n'embrassant que la dite section, est divisée en douze subdivisions locales, dont chacune ne comprend que quelques parcelles de rues et de places, afin que les directeurs puissent connaître et surveiller les ouvriers qui y habitent.

LES PRECURSEURS 15g

B. Couicil iidministiiitif

4° Les opérations de la société sont dirigées par un conseil administratif composé de dix huit personnes, savoir :

Un président (actuellement M. Liedke lui-même) ;

Un vice-président ;

Un caissier ; ^

Un secrétaire ;

Douze directeurs locaux (d'après le nombre de subdivisions locales) et

Un directeur suppléant par subdivision.

5° Les membres de ce conseil sont pris parmi les rentiers, les négociants, les maîtres ouvriers, les instituteurs et les autres personnes plus ou moins aisées habitant la section.

Ils ne reçoivent aucune rétribution et supportent en commun les frais causés par leur gestion, de sorte que tout le produit des épargnes est réservé aux achats de provisions.

6° Sur l'invitation du fondateur, les membres actuels du conseil ont tous accepté leurs places à vie ; mais on est convenu que, tous les trois ans, six d'entre eux peuvent donner leur démission.

Lors de chaque cas de vacance, le président propose au conseil trois personnes réunissant les conditions requises. Le conseil en choisit une qui alors est invitée à se charger des fonctions en question.

> Comité de surveillance

1° Un comité, composé de douze sociétaires (ouvriers admis dans la société), est placé à côté de la direction, dont il surveille la gestion.

Ce comité est nommé au mois d'avril par l'assemblée générale des sociétaires. Le président dirige les délibérations de cette assemblée, mais sans y avoir voix délibérative non plus que les autres membres du conseil administratif.

D. Contrôle supérieur et jugement arbitral en cas de contestation

S" L'administration générale des hospices et des bureaux de bienfaisance de Berlin a bien voulu se charger de la surveillance supérieure de la société.

Son jugement arbitral décide sans appel, sans int-ervention des tribunaux et sans frais quelconques, toute contestation qui povirrait avoir lieu entre les sociétaires et la direction.

Elle est informée de tout changement dans le personnel du conseil administratif et du comité de surveillance.