LES GROUPEMENTS B INTELLECTUELS

des Commissions parlementaires, des Chambres de commerce, des Conseils municipaux, les pourparlers avec les membres du gouvernement, l'intervention et l'arbitrage éventuel de la C. T. I. dans les conflits professionnels et, comme moyen extrême, la grève.

Dès maintenant la C. T. I. a recueilli les adhésions de nombreux groupements représentant des écrivains, artistes, membres de l'enseignement, des journalistes et des auteurs dramatiques, des savants, des ingénieurs, des techniciens du commerce, des avocats, des médecins et des cheminots appartenant aux catégories moyennes du per* sonnel des chemins de fer. Cette simple énumération montre assez le caractère artificiel d'une pareille confédération et combien peu d'intérêts professionnels communs rapprocheront les membres de chaque compartiment. Le caractère général d'intellectuel qui unit le tout est trop imprécis, et on ne voit aucune raison qui puisse être opposée aux associations patronales, qui réclameraient leur place au sein de la C. T. I. La fonction de patron, de chef d'entreprise est devenue, en effet, si exclusivement intellectuelle et technique, que la C. G. P. tout entière a sa place marquée dans une association d'intellectuels.

On invoque qu'aucune entreprise humaine ne peut vivre sans la triple collaboration du Travail, du Capital et de l'Intelligence, comme si le capital était une personnalité indépendant». Au vrai, ces abstractions parviennent à masquer les réalités, comme le fit cinquante ans durant la fameuse opposition marxiste du capital et du travail, autrement dénommés bourgeoisie et prolétariat.

7a LES PREMIERES FORMATIONS GEjNERALEs .

On distingue aujourd'hui Tintelligence du capital : ce n*est qu'un progrès. Au risque de nous répéter, rappelons ici que le capitaliste, qui n'est que tel, no joue aucun rôle dans la production, il fournit un élément nécessaire et reçoit le prix de cette fourniture, sans plus. Son rôle change s'il intervient dans la gestion de l'aiîaire, mais c'est en tant que chef qu'il agit alors, et le chef qui emploie les capitaux d'autrui a autant d'importance que celui qui risque ses propres deniers. Il en a plus même si son entreprise est plus vaste. La prospérité d'une entreprise exige encore l'intervention des techniciens spécialisés dans la connaissance des procédés de travail, des employés qui assurent les fonctions créées par une intellectualisation croissante de l'effort humain, de la main-d'œuvre enfin remplissant les besognes matérielles, pénétrées, elles aussi, d'une part, accrue chaque jour, d'intelligence.

On convient ici que tout se ramène en définitive aux actions combinées de l'Intelligence et du Travail utilisant le Capital — nous préférons cet ordre — mais on remarque que le capital, fruit accumulé de travaux antérieurs, n'est lui-même que travail et comme l'intelligence besogne ainsi que le bras, on propose, pour éviter toute confusion, de classer les facteurs de la production en Intelligence et Force physique. Mais sous réserve de reconnaître la vanité de ces jeux philosophiques, pour tous ceux qui, prétendant à organiser, doivent tenir sous le regard le faisceau complet des réalités. La complexité de la production moderne rend assez malaisée le classement des fonctions, qui se compénètrent étroitement, pour qu'on ne simplifie pas le