MÉMORANDUM SUR L^ASSOCIÂTION INDUSTRIELLE
En 1872 le prix du charbon monta rapidement, et la situation des mineurs devint excellente : outre un dividende de 5250 livres sterling, ils obtinrent une hausse de salaires variant de 27 à 30 0/0.
En même temps que les patrons accordaient cette hausse de salaires,- ils posaient en principe que, dans tout système d'association des patrons et des ouvriers, le capitaliste a droit de recevoir, pour ses capitaux, un intérêt équivalent à celui des entreprises concurrentes, et ce droit est la contrepartie de celui qu'ont les ouvriers de réclamer un salaire égal à celui de leurs camarades des autres ateliers; aussi, à Tavenir, le dividende des actionnaires, à prélever avant toute répartition entre ouvriers, devait être fixé à 15 0/0 au lieu de 10 0/0.
Les ouvriers acceptèrent ces conditions.
Au 30 juin 1873 le prix du charbon et le taux des salaires avaient continué à monter, et la hausse de ces derniers atteignait environ 50 0/0 de leur taux originaire. Pendant le second semestre de Tannée 1874, une réaction commença et les prix du charbon baissèrent ; une réduction des salaires devint nécessaire, et les patrons en avisèrent les ouvriers quinze jours à Tavance ; une grève qui devait durer quatre semaines éclata aussitôt et les mineurs du charbonnage de Whitwood y participèrent.
Cette grève mécontenta vivement les actionnaires ; ceux-ci ne dissimulèrent point leur hostilité à Tégard d'un système qui admettait au partage de leurs profits des ouvriers restés fidèles aux méthodes anciennes de guerre contre le capital. Aussi les directeurs annoncèrent- ils à contre-cœur que le partage des bénéfices n'aurait plus lieu à l'avenir, puisque les mineurs en suivant les indications du comité exécutif de leur syndicat, avaient indiqué qu'ils n'étaient plus disposés à se considérer comme liés envers la Compagnie.
MM. Briggs exposent dans leur mémorandum, que, parmi les raisons de Téchec de leur tentative, on ^ allégué à tort qu'ils avaient empêché leurs ouvriers d'entrer dans le syndicat des mineurs. Cependant ils avaient espéré que l'association des ouvriers et des patrons donnant tout ce que le Trade-unionisme pouvait honnêtement demander, les ouvriers remplaceraient graduellement par l'entente avec leurs employeurs l'entente contre
306 ANNEXE lï
ceux-ci (would gradually subslitute corabination wilh theîr employers to combination against thera). Aussi de leur côté MM. Briggs s'étaient-ils abstenus d'entrer dans aucun syndicat des propriétaires de mines.
Jusqu'à l'été de 1868 les ouvriers semblèrent entrer dans les vues de leurs patrons ; mais à cette époque ils commencèrent à manifester le désir de s'affilier à l'Union sous prétexte que la Compagnie, donnant à la fois le salaire normal dans le district et une part dans ses bénéfices, cet acte attestait que les ouvriers des entreprises rivales étaient bien fondés dans leurs réclamations d'utie hausse de salaires.
Nous vîmes bien que, si les ouvriers avaient raison de s'affilier à rUnion afin d'obtenir une hausse de salaires, il allait être aussi de notre devoir de nous affilier avec les employeurs voisins afin dé lutter contre cette hausse.
Jusque vers la fin de l'année de 1872 il n'y eut aucune contestation sérieuse avecTUnion des mineurs. Un incident futile mit le feu aux poudres. L'assemblée annuelle des actionnaires était fixée au 19 août et, par l'effet d'une simple coïncidence, cette date était aussi le jour du grand meeting de l'Union des mineurs; aussi des ouvriers de la mine Whitwood demandèrent congé. Gomme les autres mines, ou du moins certaines d'entre elles, ne chômaient pas, les patrons refusèrent ce congé,expliquant qu'ils ne pouvaient proposer à l'assemblée des actionnaires de distribuer aux ouvriers plus de 5000 livres sterling, le jour même où la conduite de ceux-ci allait démentir leurs témoignages sur l'esprit d'association qui unissait les employeurs et les employés. Aussi un avis fut-il affiché, informant les ouvriers que ceux d'entre eux qui chômeraient, ce jour-là, seraient déchus de tout droit à aucun bonus pour l'avenir. Malgré cet avis, un tiers des mineurs chôma, mais comme l'harmonie semblait renaître, on leur restitua néanmoins, l'année suivante, leurs privilèges anciens.
Vers cette époque les prix du charbon s'élevèrent rapidement et les salaires montèrent en conséquence. 11 est inutile de discuter la question de savoir si là hausse des prix causa la hausse des salaires ou si ce fut Tinverse. On ne peut douter que l'initiative ait été prise par les propriétaires de mines et une fois le branle donné, le mouvement continua sous l'action de l'accroissement
MÉMORANDUM SUR l' ASSOCIATION INDUSTRIELLE 309
des achats de charbon et de la diminution de la production : ^ hausse des salaires rendait les mineurs moins ardents au travail.
Au cours de Texercice, qui se termina le 30 juin 1873, et qqi fut marqué par une prospérité extraordinaire, toutes choses se passèrent sans difficultés. En réalité le mal grandissait chaque jour ; quelques propriétaires des mines du voisinage, désireux d'attirer de nombreux mineurs, afin de profiter des cours exceptionnels de la houille, et remarquant que le bonus distribué par nous à nos ouvriers les engageait à ne pas nous quitter, eurent ridée d'offrir une certaine somme en sus du salaire normal du district, disant que « cette prime correspondait au bonus de la mine Briggs ». Ainsi se trouvait confondue l'affirmation de quelques-uns de nos ouvriers : que le bo7ius correspondait en réalité h une retenue sur les salaires hebdomadaires, retenue qui était restituée à la fin de Tannée.
L'élévation même des sommes réparties entre les ouvriers h titre de « bonus », bien que contribuant à rendre la combinaison populaire, fut, dans une certaine mesure, la cause de son échec. En effet elle fit mépriser les « bonus » de moindre importance qui furent distribués par la suite, et cela d'autant plus, que les salaires gagnés par les mineurs étaient encore très élevés.
Un détail technique du travail (emploi du crible) fut l'occasion d'un conflit aigu ; et à un meeting des ouvriers, l'unanimité des mille mineurs présents, h l'exception de trois ou quatre, se prononça contre la requête du patron en dépit d'un grand discours du directeur, M. Archibald Briggs. Après une grève de quatre semaines, l'assemblée semestrielle des actionnaires tenue au mois de février 1876, supprima toute participation des ouvriers aux bénéfices. Un grand nombre des mineurs eux-mêmes avaient ex* primé ce désir ; ils préféraient être traités comme les ouvriers des autres mines et ne pas subir ce qu'ils croyaient être une retenue sur leur salaire présent en vue d'une restitution éventuelle.
MM. Briggs terminent leur rapport en ajoutant que si la méthode du partage des profits avait été maintenue en vigueur, on n'eût pu, depuis cette époque, distribuer aucun dividende aux ouvriers à raison de la situation critique de l'industrie minière. MM. Briggs concluent en faisant allusion au défaut d'éducation économique des milieux ouvriers.
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