CHAPITRE DEUXIÈME

L'Association spontanée:

Sociétés de Secours Mutuels, d'Assurance sur la Vie et de Prévoyance.

Nous avons dit, au chapitre précédent, que l’employé de l'État avait grand besoin, pour se montrer prévoyant, d’être contraint et, surtout, aidé par l'État. Nous allons voir maintenant que, de la prévoyance, ce n’est ni l’idée, ni l'intelligence qui lui manquent; ce sont plutôt les moyens. L’employé de l'État a connu et éprouvé toutes les formes de prévoyance et de mutualité; il à adapté les plus complexes à ses besoins les plus particuliers. Malheureusement, il n’a pas toujours pules adapter à ses ressources ; de là, les échecs, les tätonnements, les lenteurs, qui font que tant dassocialions de fonctionnaires n’ont pu traverser victorieusement ce qu’on est convenu d'appeler « la période des difficultés ». :

Celles dont le succès parait assuré sont encore assez nombreuses pour que nous n’ayons pas la prétention de les étudier toutes; nous en retiendrons seulement trois, et nous les choisirons de facon à ce qu’elles correspondent aux trois modes principaux de la prévoyance et de la mutualité : le secours mutuel, l'assurance sur la vie, la caisse de retraites.