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C'est ainsi que, malgré de nombreuses prises de contact officielles et officieuses, nous n’avons encore avec l'Espagne aucun accord qui nous permette le recrutement régulier sur place et l’application des clauses d’un contrat-type établi d’un commun accord. Ce n’est qu’à la frontière qu’il est possible d'opérer, par nos bureaux d'immigration, une sélection médicale et une répartition contrôlée des travailleurs espagnols qui veulent bien s’y présenter. Il est probable cependant que cette situation, quelque peu paradoxale, eu égard à l’importance de l’immigration espagnole en France, ne se prolongera pas indéfiniment. |

Nous avons dit plus haut pourquoi la France hésite à signer de nouveaux traités de travail, qui lui imposent des obligations très lourdes vis-à-vis des travailleurs étrangers sans autre contre-partie qu’une réciprocité fictive. Il est donc possible qu’elle ne se montre pas disposée à répondre aux avances que l'Espagne semble faire actuellement. Si toutefois quelques concessions devaient nous obtenir l’autorisation de procéder sur le territoire de ce pays à un recrutement sélectionné, il serait sans doute conforme à notre intérêt de les accorder.

On peut en dire autant du Portugal qui ne permet plus de sélectionner chez lui comme pendant la guerre ses nationaux désireux de venir travailler en France.

Il est d’autres pays, par contre, avec lesquels, à défaut de traités de travail, nous avons signé des accords particuliers, ou dont une organisation patronale française a obtenu une licence de recrutement qui permet d’embaucher sur leur territoire, après examen médical et professionnel, des contingents importants de travailleurs. Il en est ainsi pour la Yougoslavie, la Grèce, l’Autriche et la Lithuanie. Nous allons exposer brièvement la manière dont se recrutent les ouvriers de ces différentes nations.

Yougoslavie. — Le désir de multiplier les sources de