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agricoles, dont un assez grand nombre de spécialistes : bcherons, vachers et bergers.

C’est lui qui recoit directement de France les demandes visées par le ministère de l'Agriculture et qui, par l'intermédiaire de la Bourse du Travail de Zagreb, en. informe les Bourses locales. Celles-ci doivent alors porter ces offres de travail à la connaissance des ouvriers de leurs circonscriptions. Ceux d’entre eux qui s’inscrivent sont convoqués pour être examinés sur place au point de vue professionnel par des agents de Ia Société d'immigration. Les ouvriers acceptés doivent s'occuper eux-mêmes d'obtenir un passeport, ce qui exige souvent un long délai. Ils signent ensuite à Zagreb leur contrat de travail, passent la visite médicale, et sont formés en convois dirigés vers la France.

Avec ses bureaux de Zagreb pour la main-d'œuvre indigène et de Belgrade pour les réfugiés russes, la S. G. I. possède dans cette partie des Balkans deux nouveaux centres de recrutement qui ont fourni à da date du 1% octobre 1926 : 490 ouvriers russes et 2.363 yougoslaves (1). Il est probable qu’ils pourront facilement à l'avenir développer et intensifier leur activité, si cela devient nécessaire.

Grèce. — C'est en 1924 également que la Société Générale d'immigration envoya sur place une mission étudier les possibilités de recrutement que pouvait offrir la Grèce. On s'apercut vite que ce pays, qui nous avait déjà envoyé pendant la guerre plusieurs milliers de travailleurs, pouvait devenir à nouveau une source intéresgante de main-d'œuvre. Aussi par l'intermédiaire de notre consul à Athènes, puis d'agents particuliers (de nationalité grecque), Ja S. G. I. commença au début de 1925 à introduire en France des ouvriers et ouvrières

4) Auquel il convient d'ajouter quelques femmes et enfants

mais en très petit nombre.

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de nationalité hellénique, ainsi que de nombreux réfugiés arméniens (1).

Aucun accord spécial n’est intervenu à ce sujet avec les autorités grecques, qui ne s'opposent pas cependant à cette immigration organisée. Les contrats sont con- ‘formes aux contrats-types passe-partout pour ouvrier de toute nationalité, des ministères du Travail et de l'Agriculture, dont le visa est toujours nécessaire.

Autriche. — Ce pays traverse depuis la guerre une crise économique très grave, dont la conséquence naturelle a été, là comme toujours en pareil cas, de pousser beaucoup de ses enfants à émigrer.

Dès mars 1920, M. Oualid, alors chef du service de la main-d'œuvre étrangère au ministère du Travail, s’était rendu à Vienne pour examiner dans quelles conditions un important contingent de chômeurs autrichiens (il fut question de 20.000) pourrait être dirigé sur la France après embauchage sélectionné. Un projet de contrat-type avait été établi, mais différentes circonstances ne permirent pas alors la réalisation de ce recrutement.

De nouveaux pourparlers engagés à la fin de 1924 par la S. G. I. avec le Wanderungsamt autrichien (Office d'Emigration) aboutirent plus facilement et en 1925 un certain nombre de mineurs de fer de Styrie purent être sans difficulté introduits en France. Ce n’est cependant qu’au début de cette année 1926 que les clauses d’un contrat-type spécial furent arrêtées d’un commun accord éntre le ministère du Travail français et POffice d'Emigration autrichien.

A l'heure actuelle, la Société Générale d’Immigration a mis au point en Autriche un organisme d’embauchage qui fonctionne en liaison d’une part avec le Wanderungsamt (questions de contrat, de transport, de contrôle,

(1) Pour lui permettre d’intensifier ce recrutement, le ministère des Affaires Etrangères a même consenti, au début de 1926, à mettre en congé un de nos consuls : M. Dussap, qui remplit làbas une œuvre d'intérêt général.

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etc...), et, d'autre part, avec l’Industrielbezirks-Commission, qui est le service de placement du ministère de Îa Prévoyance Sociale, pour tout ce qui concerne le nombre et le classement professionnel des ouvriers demandés et le mode de recrutement.

Nous ne pouvons attendre de l'Autriche des ouvriers agricoles ; mais elle a commencé à nous fournir d’excellents métallurgistes et mineurs de fer, précieuses recrues pour notre industrie sidérurgique.

\ Lithuanie. — C'est un pays essentiellement agricole, à main-d'œuvre abondante, qui devait naturellement attirer l'attention de la Société Générale d’'Immigration.

En juin 1924, un délégué de cette société se rendit à Kowno, capitale de cet Etat, et entama des pourparlers avec le gouvernement lithuanien. On semblait devoir parvenir rapidement à un accord, et les opérations préliminaires de recrutement étaient commencées, lorsque ce gouvernement éleva des prétentions inacceptables au sujet des contrats-types : contrats de six mois seulement ; salaire-or ; rapatriement à Memel aux frais de l'employeur au bout de six mois, etc, si bien que les opérations furent arrêtées. L'année suivante, les négociations étaient reprises, et cette fois la $S. G. I. pouvait obtenir le double accord des autorités françaises et lithuaniennes sur les clauses d’un contrat-type normal (1). En mars 1925, le représentant en Lithuanie de la $S. G. [. signait au nom de celle-ci, avec le ministre de l'Intérieur, une convention fixant pour un an les conditions auxquelles le recrutement serait autorisé, conditions qui reproduisaient simplement celles du contrattype.

À la suite de cet accord, trois convois comprenant au total 733 ouvriers agricoles lHithuaniens (hommes et femmes) arrivèrent en France en septembre et octobre

(1) Le texte de ce contrat a été reproduit in extenso dans le < Bulletin de l’Office Central de la Main-d'Œuvre Agricole », numéro du 1° juillet 1925.

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1925. Malheureusement, en dépit des instructions recues, la sélection au départ n’avait été opérée que d’une facon trop superficielle, et la plupart des ouvriers, et surtout des ouvrières, ainsi embauchés, ne donnèrent. que des mécomptes aux employeurs qui ne purent les conserver. La Légation de Lithuanie à Paris se vit alors assaillie de demandes de rapatriement, ce qui n’alla pas sans créer une certaine mauvaise humeur et entraîna la suspension du recrutement en Lithuanie.

Depuis, nous avons cherché à revenir sur ce premier échec ; mais les pourparlers sont compliqués par l’instabilité des cadres administratifs de cette jeune nation, et, d'autre part, la première impression mauvaise subsiste encore, tant chez les autorités lithuaniennes que parmi les employeurs français. Elle arrivera sans doute à se dissiper, et si nous pouvons organiser, comme le désirerait la S. G. I., à Memel ou à Siaulai, un centre de recrutement établi sur le modèle des centres polonais, il est probabie que nous pourrons recevoir, dans de bonnes conditions, d'excellents ouvriers agricoles lithuaniens.

En dehors des pays dont nous venons de parler, il en est. d’autres qui, par suite de circonstances économiques ou politiques particulières, ne nous ont envoyé jusqu’à ce jour aucun contingent appréciable d'ouvriers, mais avec lesquels nous avons établi certains accords et tenté quelques expériences qui nous permettront peut-être de les compter un jour parmi nos fournisseurs habituels de main-d'œuvre.

C’est le cas de l'Angleterre, de l'Irlande, de la Suisse, des pays scandinaves et de l’Allemagne,

Grande-Bretagne. — Cette grande nation industrielle souffre depuis plusieurs années d’une crise de chômage aiguë. [1 semble donc que nous aurions dû pouvoir facilement attirer chez nous un nombre important de ses chômeurs, pour la plupart excellents spécialistes de l’industrie. Des tentatives ont bien été faites dans ce sens,