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D'ailleurs, pour entretenir et développer l'esprit combatif de ces éléments, on leur propose une longue liste de revendications spéciales qui doivent constituer Île « programme d’agitation au sein des masses immigrées ». Ces revendications présentent de nombreux points communs avec celles des autres organisations ouvrières (garantie de l’égalité de salaire et de la protection des lois sociales, respect des contrats, meilleure installation matérielle, etc..….), mais comprennent aussi quelques articles nouveaux. C’est ainsi que pour les salaires, Ja C.G.T.U. demande que leur taux pour les ouvriers étrangers, soit fixé, à leur arrivée sur le lieu du trav: conformément aux salaires homologués pour les contrats signés entre syndicats ouvriers et patronaux ou, à dé: faut, par les paiements antérieurs effectués aux autres ouvriers de l’entreprise. Elle demande aussi pour les étrangers des « droits égaux à ceux des travailleurs « français dans les élections relatives aux délégués « d'usine et de mine, la gestion des caisses de secours, « des caisses de retraites autonomes des mines,'les élec- « tions aux Conseils des prudhommes », qu’il nous paraîtrait des plus risqués d'accorder à l’heure actuelle. Ce programme de revendications comprend également la « création d’écoles gratuites de la langue nationale « du pays d'immigration et de la langue du pays d’ori- « gine » ; ces dernières ne sont pas autorisées actuellement, comme on le sait, et leur seul effet serait de retarder indéfiniment l’assimilation des immigrés.

Mais ce que la C.G.T.U. réclame le plus énergiquement, c’est le droit, pour les ouvriers étrangers, d’administrer des syndicats, de faire partie officiellement de leur personnel dirigeant, droit qui leur est refusé par l’article 4 de la loi de 1884. Elle justifie cette revendication par l’état d’infériorité dans lequel se trouveraient les ouvriers étrangers pour la défense de leurs intérêts, par suite de l’impossibilité où ils sont d’administrer des syndicats ou d’en être les actifs secrétaires. Elle dit aussi que dans les centres à forte densité étrangère, il

est parfois impossible de trouver les cadres français légalement nécessaires à la constitution d’un syndicat. Ce cas peut se présenter, mais l’on aperçoit vite le danger très grand qu’il y aurait à autoriser en France la eréation de syndicats uniquement composés d’étrangers. Il en résulterait à coup sûr des rivalités et de graves difficultés avec les syndicats nationaux, et certainement aussi avec les employeurs. En période de erise, surtout avec la mentalité particulière de certains noyaux d'immigrés, l’on pourrait redouter de les voir marcher sur un mot d'ordre venu de l’étranger, quelles aue soient les conditions particulières du moment.

C'est d’ailleurs sans doute pour cette même raison que le parti communiste français, qui suit aveuglément les ordres de Moscou, tient essentiellement à organiser de petites troupes d'étrangers groupés et encadrés pa: #ationalités (1).

Les principes d'action et le programme de réalisation de la C.G.T. U., en ce qui concerne la main-d'œuvre étrangère, sont donc nettement dangereux pour l’ordre social en France ; il serait nécessaire de combattre, plus auw’on ne l’a fait jusqu’à ce jour, sa propagande néfaste.

Les Syndicats libres.

En dehors des organisations ouvrières rattachées aux trois grandes confédérations dont nous venons de parler, il existe aussi en France de nombreux syndicats indépendants qui ne groupent chacun, le plus souvent, que des spécialistes de professions très particulières.

Leur attitude vis-à-vis de la main-d'œuvre étrangère est variable, elle paraît cependant être assez défante,

€) Les chefs de la 3° Internationale ne cachent pas les espoirs qu’ils fondent sur l’élément ouvrier étranger en France pour kâter dans ce pays l’avènement de la révolution prolétarienne. « Ces deux millions d'étrangers — écrivait Zinovieff, au début de « 1926 — peuvent devenir pour nous 2 millions d’agitateurs. » De fait, de nombreux agitateurs communistes en France sont étrangers où d’origine étrangère.