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Cette situation devait permettre de parvenir sans difficultés au stade de la convention collective du travail obligatoire qui à fait l’objet de la loi du 25 mai 1937 dont on trouvera le texte en annexe (page 132) et qui à déjà reçu, malgré sa mise en vigueur récente, une première application dans l’industrie de la chaussure !. Cette profession possède un Conseil Professionnel et à demandé l'attribution de la force obligatoire à certaines clauses d’une convention intervenue entre les chefs d'entreprise

de cette branche.