‹ La conciliation & l'arbitrage dans les conflits collectifs entre patronsChapitre 17 sur 45 · AVANT- PROPOS · texte numérisé non relu

AVANT- PROPOS

Par delà les frontières, les grandes difficultés économiques se répètent : sur les ménjes problèmes, les nations s'acharnent, et de chacune d'elles, l'esprit se décèle, le tempérament se précise dans des remèdes différents pour un mal identique.

L'antagonisme profond qui sépare aujourd'hui le capital du travail est un de ces dangers sociaux dont se préoccupe l'inquiète anxiété de tous les gouvernements et de tous les pays. Dans le monde entier, les grèves sévissent: dans le monde entier, contre ce mal social, les essais de médication se succèdent hâtivement; dans le monde entier, se multiplient les tentatives d'arbitrage et de conciliation. Mais si le but est partout le nième, cependant les législations diffèrent : selon le tempérament des nations, les institutions de pacification industrielle s'organisent suivant des modes dissemblables : il peut être d'un fructueux enseignement de comparer ces tendances, d'en confronter les résultats.

Trois conceptions dominantes se précisent :

Les pays anglo-saxons manifestent, en ce qui concerne les institutions de conciliation, leur foi habiluelle eu l'effort individualiste.

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