PREMIERE PARTIE

l SOURCES ET ORIGINES DE LA DEMOCRATIE INDUSTRIELLE

OHAPFIEE PREMIER. — LES CADRES DE LA DÉMOCRATIE INDUS- TRIBLLE EN SUEDE : LE SYNDICALISME ET LA LEGIS- LAIONMD DE TRAVAIL RER NE TR NN 8e uen e 0 D tr

I. Les cadres organisateurs : le mouvement syndical .. Les syndicats ouvriers : L. O., p. 7. — Les syndicats patronauæx : $S.' À. F., p. 11. — Les syndicats employés : T, C0. 0. p. 18. ; II. Les cadres juridiques : la législation du travail Les conventions collectives, p.14. — Le, Tribunal du Travail et l'arbitrage, p. 17.

Crarrrre IL — LE DEBAT SUR LA DEMOCRATIE INDUSTRIELLE

PPELESTPREMTIERS ESSAIS" pme ne ae ee jo ape nee ; I. Les débats autour de l’idée de Démocratie industrielle. : 4 Le point de vue ouvrier, p. 21. — Le point de vue

patronal, p. 26. SET II. Les premières expériences de la Démacratie indus- CU SRE RS PTS <a Ce fete otael ele ete lbs Se De L'expérience des typographes, p. 31. — D niionne des entreprises de la défensa nationale, p. 34.

CHAPITRE III. — LA LUTTE. ET LES NEGOCTATIONS .......... PA VAN OI M RO M ER trees a le * La lutte contre le droit souverain des employeurs en matière de renvoi, p. 39. — Le Comité d'étude de la Démocratie industrielle, p. 43. — La convention principale de 1938, p. 47,

IT DECORATION ET ein PLAN Tire enr ed AR ble ne ana de cata Lt Les conventions de Saltsjübaden da 1942 et 1944, D. 50: — « Contact et collaboration », p. 52. —

Les conventions du 30 août 1946, p. 57.

. CHAPITRE IV. — LES SOURCES DE LA CONVENTION DU 30 AOUT AA ER NE ere see ea Conte 0 nina res Se Ne ee Tone ailes