je (0) (Maréchaux ferrants de la Seine

(Employés des coopératives parisiennes) semaine de 44 heures.

(Mécanique générale, Joué-les-Tours)

Il peut aussi se présenter des cas où le chômage a lieu un jour

de la semaine en plus du dimanche. Cette modalité peut se ren-

contrer dans certaines industries où la mise en route de l'usine

pour une demi-journée seulement occasionnerait de trop gros

frais. Dans les teintureries d’Elbeuf, par exemple, le travail

(1) Journée Industrielle, 6 juillet 1919.

(2) Bulletin du Ministère du Travail, 1919, p. 301. (3) Bulletin du Ministère du Travail, 1919, p. 2084, (4) Journée Industrielle, 23 juillet 1919.

est réparti de la manière suivante : neuf heures les quatre premiers jours de la semaine, dix heures le vendredi et chômage le samedi et le dimanche, soit la semaine de quarante-six heures.

Dans des cas analogues pour éviter des abus les conventions prennent en séheal le soin d'indiquer un maximum de la journée de travail. Il en est de même lorsque les conventions ne précisent pas la répartition à adopter et laissent ce soin au règlement d’atelier. Un maximum journalier de neuf heures ou de dix

heures est alors fixé.

b) Répartition des heures de travail dans la journée: — La répartition des heures de travail dans la journée ne rentre pas dans l’énumération des divers objets des règlements prévus par la loi. Elle est laissée à l’appréciation des ‘intéressés et il serait peut-être gênant de fixer dans un texte réglementaire un horaire de travail qui peut être sujet à des variations. Il peut arriver cependant que pour faciliter le contrôle de l’application de la loi les intéressés jugent nécessaire d'insérer l'horaire journalier du travail dans les règlements. Ou bien, sans insérer cet horaire, des mesures de contrôle peuvent être prévues. Nous reproduisons à titre d’exemple la clause suivante qui a été intercalée dans les premiers GG

qui ont été pris:

« L’horaire de travail journalier établi suivant l'heure légale fixera les heures auxquelles commencera et finira chaque période de travail et en dehors desquelles aucun ouvrier ou employé ne devra être occupé. Le total des heures comprises dans les périodes de travail ne devra pas excéder les limites fixées par l’article 2 (neuf ou dix heures par jour).

» L’horaire, daté et signé par le chef d'entreprise sera affiché

{ en caractères lisibles et apposé de façon apparente dans chacun

des locaux de travail auxquels il s'applique.

» Toute modification de la répartition des heures de travail devra donner lieu avant sa mise en service à une rectification du tableau affiché.

» Un double du tableau affiché et des modifications apportées éventuellement à ce tableau devra être préalablement adressé à l'inspecteur départemental du travail ».

Avant l’application de la loi du 23 avril 1919, la journée de travail étant en moyenne de dix heures, la répartition des heures dans la journée était à peu près la même pour toutes les professions et dans toutes les régions. Elle était calquée sur le jour solaire et commençait à 6 ou 7 heures pour finir à 18 ou 19 heures. Elle était coupée par un repos d’une ou deux heures pour le repas de midi.

Avec la journée de huit heures, au contraire, diverses répartitions peuvent être envisagées. Dans les usines à feu continu qui emploient trois équipes de huit heures, la journée de travail sera . faite en une seule fois à moins de prévoir l'emploi d'équipes chevauchantes, mais c’est une organisation toute spéciale que dépasserait le cadre decette étude.

Quelques industries à marche discontinue pratiquent également la journée de huit heures en ‘une seule traite. Nous signaue notamment les Blanchisseries et Teintureries de Thaon, occupant quatre-cent cinquante ouvriers qui font huit heures par

jour de sept heures à quinze heures sans interruption (1). De

(1) Journée Industrielle, 5 avril 1919.

même une usine de produits chimiques de, Lyon (usine Gattefossé) fait faire à ses ouvriers huit heures en une seule fois de neuf heures à dix-sept heures .

Malgré ses avantages, puisqu'il procure à l’ouvrier des heures de repos continues, ce régime demeure l'exception. Il exige, en effet, un assez gros effort qui pourrait augmenter inutilement la fatigue de l’ouvrier et nuire à son rendement.

Nous donnons ci-dessous, à titre d'exemple, quelques horaires

journaliers. 1 Matin | Soir 8 h.30 à 12h. 13 h:,30 à:18h: 30.

9h.à 10h. 411 h. ou 12h. 14:h.542 h. ou 43 h. à 18 h. 30. (Grands Magasins de Paris).

(Industrie textile de Roanne).

- (Fabrique de chaussures de Fougères).

(Industrie du bdtiment, Rennes).

8 h. 30à 12h. . 44 h. à 19 h. Ne , (Commerce de détail. St-Etienne).

(Industrie du bâtiment. Paris.et département de la Seine).

( (Blanchisserie de linge fin. Lille).

(Epiceries des coopératives parisiennes).

PT URSS

Tous ces horaires sont des variations de l'horaire-type partageant la journée de travail en deux périodes de travail. On rencontre aussi certains horaires spéciaux nécessités par des professions déterminées.

Nous citerons les suivants :

Matin Soir.

5h46 h:M15/6:h.:30 à 11: 43 h. à 15 heures.

7 h. à 12'heures 414 h. à 17 heures.

(Service de nettotement de la ville de Paris).

(Boucheries des coopératives j parisiennes).