partie dans une journée de six heures
La loi a autorisé le calcul de la moyenne de la journée de travail sur n'importe quelle période de temps. Mais les périodes les plus usitées, en dehors de la semaine, sont la décade, la quinzaine et les trois semaines. On calcule aussi la durée de travail sur un
mois, un semestre et même une année.
La décade est en usage dans les chemins de fer. La quinzaine est usitée dans un assez grand nombre d'usines. La répartition sur \
trois semaines est fréquente dans les usines à feu continu.
La répartition par quinzaine donne un maximum de quatrevingt-seize heures. Elle permet le chômage d’une journée complète en dehors du dimanche. C’est ainsi que la convention nationale ‘ des industries métallurgiques indique comme mode possible de répartition, la quinzaine de quatre-vingt-seize heures avec maximum journalier de neuf heures et repos complet un jour ouvrable (2).
Dans les usines de Saint-Dizier la quinzaine de travail est
répartie de la manière suivante :
(1) RENE Godart, p. 18.
(2) Bulletin du Ministère du Travail, 1919, p. 189.
9 jours à 9 heures, soit... 81 heures
2 samedis à 7 h. 30 soit.. 15 heures
TOTAL TANT TEE 96 heures.
De plus les ouvriers chôment un lundi par quinzaine lorsque le nombre des journées de travail n’est pas réduit à onze par suite du chômage dû aux fêtes légales ou à une autre cause (1).
Ce mode de répartition a Surtout été adopté dans les fonderies et dans les usines placées dans les centres agricoles. ,
Dans les fonderies, notamment dans les fonderies d’acier ou de malléable, il est impossible de travailler utilement pendant une matinée, puisqu'il n’est pas possible de faire une coulée en quatre ou cinq heures. Le même impossibilité se répète dans les industries qui doivent allumer des fours.
D'un autre côté le repos d’une journée entière permet à l’ouvrier de pouvoir employer ce jour pour des réparations sans avoir à travailler le dimanche ; cela permet aussi d'assurer le repos total du personnel, aussi bien des mécaniciens, des réparateurs que des surveillants, contremaîtres, directeurs et patrons, qui peuvent disposer de tout un dimanche (2).
Dans les industries à feu continu la répartition sur trois semaines facilite l'alternance des équipes lorsqu'il y a trois équipes travaillant huit heures (3). Une équipe peut être appelée à « doubler » de façon à aboutir, toutes les semaines à un décalage des heures de
travail et à permettre à tous les ouvriers d’être alternativement
(1) Journée Industrielle, 4 juin 1919, (2): L'Usine, 28 août 1919.
(3) J. Cavaillé, op. cit.) p. 94.
de jour et de nuit. Mais en ce cas un repos compensateur est dû à l’équipe qui double, de telle sorte que la moyenne du travail quotidien pendant cette période n'excède pas la moyenne obligatoire
de-huit heures.
Pour certaines industries, la répartition des heures de travail peut se faire sur un semestre ou même sur une année. C’est ainsi que l’industrie du bâtiment à Laval travaille pendant sept heures en décembre, janvier et février ; huit heures en mars, avril, novembre ét neuf heures pendant les autres mois. Le contrat signé dans la Batellerie Lyonnaise en décembre 1919 spécifie que les travailleurs de la marine fluviale feront pendant les 100 jours de
l'été un travail quotidien de treize heures (1).
Les confectionneurs de Lille admettent trois cents jours ouvrables par an à huit heures par jour, soit deux mille quatre cents
heures par an (2).
Dans la convention nationale des industries métallurgiques on admet la durée annuelle de travail de deux mille cinq cents heures avec maximum journalier de dix heures pour les industries saisonnières et pour celles qui comportent le travail sur chan-
tiers en plein air (3).
Notons enfin une répartition intéressante adoptée dans les mai-
sons de couture de la ville de Rouen :
(1) Journée Industrielle, 11 décembre 1919.
(2) Journée Industrielle, 27 juillet 1919.
(3) Bulletin du Ministère du Travail, 1919, p. 189,
Janvier MA 2 semaines de 48 heures = 96 heures
» 3 » 43 429 er Février. ..... PRARPAET 499 12e Mars ra ei T 2 MACRENAS 96°- »
