DISPOSITIONS PARTICULIÈRES

Art. 13. — Local. — La Bourse du Travail est intallée rue . . ., n° . . ., dans une salle aménagée spécialement pour ce service.

Art. 14. — Champ d'action. — Le champ d’action de la Bourse du Travail est illimité. Cependant son activité se portera spécialement sur la région de . . . Chacun, sans distinction de profession, de nationalité ou d’opinion, a libre accès à la Bourse du Travail. Pour obtenir une place par son intermédiaire, il suffit de remplir un bulletin de déclaration et se conformer aux prescriptions administratives de la Bourse du Travail.

Art. 15. — Gratuité des opérations. — Les opérations de la Bourse du Travail sont absolument gratuites.

Art. 16. — Inspection. — La Bourse du Travail sera soumise au contrôle du ministère de l’Industrie et du Travail, en ce sens qu’elle devra satisfaire à toutes les demandes de renseignements émanant de ce Département, relatives à son activité et admettre en tout temps ses délégués à visiter les locaux et à inspecter les registres de la Bourse.

Au moins une fois par an, elle adressera au ministre un rapport détaillé de ses opérations.

Art. 17. — Ouverture. — La Bourse du Travail est ouverte tous les jours ouvrables de l’année, le matin de 8 heures à 1 2 heures.

Art. 18. — Modifications. — Aucune modification ne pourra être apportée aux statuts, si ce n’est en séance du conseil d’administYation. spécialement convoquée à cette fin et réunissant au moins la moitié des membres. Cette modification doit être votée par les trois quarts des membres présents. Toute modification apportée à l’organisation et au fonctionnement du bureau de placement sera immédiatement notifiée aux administrations publiques qui subventionnent l’institution.

Art. 19. — Dissolution. — La Bourse du Travail ne peut être fermée ou suspendre ses opérations que par la décision de la direction des œuvres sociales, sur la proposition du conseil d’administration.

Art. 20. — Le conseil d’administration décidera en toutes matières non prévues dans les présents statuts.

Fonctionnement 1

L’organisation et le fonctionnement rationnels d’une Bourse du travail requièrent la tenue d’une comptabilité spéciale, ainsi que l’usage de certaines formules à caractère administratif, qu’il est indispensable de connaître.

D’une manière générale, les demandes de travail émanent des ouvriers, les offres de travail sont formulées par les patrons.

La Bourse du travail doit posséder des bureaux suffisamment bien achalandés pour installer d’une part son administration (un

1 Nous avons pour devoir de remercier spécialement M. Michiels, qui dirige si remarquablement la Bourse du Travail de Bruxelles, d’avoir bien voulu nous fournir les renseignements qu’il est utile de connaître pour le bon fonctionnement d’une Bourse du Travail.

comptable suffit), d’autre part une salle spacieuse, dans laquelle les ouvriers en quête de travail puissent être reçus, même lorsqu’ils sont nombreux, soit qu’il s’agisse de leur inscription, soit iqu’ils désirent consulter les tableaux d’affichage des demandes et offres d’emploi.

Les formalités à remplir intéressent d’une part l’ouvrier, d’autre part le patron.

Demande de travail de l’ouvrier. — I. L’ouvrier désireux d’obtenir du travail par l’intermédiaire de la Bourse vient se présenter au guichet du bureau. L’employé préposé au service lui soumet un bulletin d’inscription (mod. I 2) qu’il doit remplir. A cette f:n, ce bulletin est détaché d’un registre ; l’ouvrier écrit lisiblement les réponses (à son défaut, l’employé) aux questions qui y sont posées.

L’employé recolle le bulletin au talon du registre.

Le même bulletin servira à toutes les demandes de travail ultérieures pouvant émaner de l’intéressé.

II. En échange du bulletin d’inscription, l’employé remet à l’ouvrier une carte d’inscription (mod. II), lui donnant accès à la salle du marché du travail, où sont affichées journellement les offres aussi bien que les demandes d’emploi émanant de tout le pays.

III. L’employé dresse pour chaque ouvrier une fiche (mod. III) sur laquelle figurera à l’avenir tout ce qui intéresse celui-ci. Ces fiches sont numérotées et placées par ordre alphabétique dans un casier spécial. La comptabilité s’établira dans la suite en indiquant l’ouvrier par le numéro qui lui a été attribué ; la fiche pourra toujours être facilement retrouvée, si l’ouvrier venait à se représenter plus tard pour redemander du travail.

IV. Si l’ouvrier trouve un emploi affiché paraissant lui convenir, il se présente au guichet muni de sa carte d’inscription. L’employé lui remet une carte d’envoi au patron (mod. IV).

L’ouvrier doit rapporter cette carte avec la réponse de ce dernier, consignée au bas, dans une case spéciale. Si l’emploi lui plaît et s’il est accepté, l’employé inscrit sur la fiche (mod. III) que le placement de l’intéressé est fait à telle date.

La fiche est classée ; à côté de celle-ci vient se poser la carte d’inscription (mod. II). Ultérieurement, en effet, elle pourra de nouveau être utilisée si l’ouvrier se représente dans le cours de l’année pour solliciter du travail.

Si, au contraire, il ne recourt à la Bourse du travail qu’un an après, il reçoit une nouvelle carte d’inscription, du même modèle que la première, son bulletin d’inscription restant le même.

2 Les moldèle® sont reproduits plus loin,.

UNIONS PROFESSIONNELLES

Tant que l’ouvrier n’est pas placé, il est tenu de se présenter à la Bourse le premier de chaque mois pour contrôle. Cette mesure est prise dans la plupart des offices de placement pour permettre de dresser des statistiques de chômage.

V. Si l’ouvrier chômeur ne rapporte pas la carte d’envoi au patron (mod. IV), l’employé lui adresse une carte de rappel (mod. V). A défaut de se soumettre à cette mesure, les services de la Bourse lui sont interdits durant un an.

Offre de travail du patron. — Les patrons qui cherchent des ouvriers peuvent s’adresser à la Bourse du travail, soit en s’y rendant directement, soit par correspondance ou même par téléphone.

L’offre des patrons est transcrite dans un registre spécial, dont nous reproduisons les particularités plus loin (mod. VI).

Dans certains offices de placement, la direction fait imprimer des cartes postales spéciales, qu’elle remet par petits paquets aux employeurs qui pourraient avoir à rechercher de la main-d’œuvre et sur lesquelles est imprimée une formule d’offre de travail qui dispense ceux-ci de l’écrire eux -mêmes.

Les Bourses du travail feront bien de recourir le plus largement possible à la publicité des journaux et d’adresser même aux maisons susceptibles d’utiliser leur intervention des petites étiquettes portant le numéro du téléphone de l’institution et à faire apposer aux téléphones des maisons proprement dites.

Remarques générales. — Le placement dans les Bourses du travail est toujours gratuit.

Aucune appréciation ne doit être donnée sur la valeur des ouvriers ; ceci constitue une mesure de prudence qui permettra plus facilement aux directions de se libérer de toute responsabilité du chef de leur intervention.

Si, d’autre part, la Bourse est appelée à s’occuper du placement d’ouvriers dans une ville ou région dans laquelle se parlent couramment le français et le flamand, il est indispensable que les formules soient rédigées dans les deux langues.

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Observations Inscription de placement (à remplir par le bureau)

UNIONS PROFESSIONNELLES

Cette carte doit être présentée au contrôle, le 1er de chaque mois, sous peine de radiation. En cas de placement, le porteur est tenu de renvoyer cette carte au Secrétariat, sinon il ne sera plus inscrit ensuite.

Modèle IV — Carte d’envoi au Patron