Sélection et formation professionnelles

Partout où elle a été instaurée, la sélection professionnelle a abouti à une augmentation de rendement, en diminuant la fatigue et les accidents. Des expériences comme celle du laboratoire psychotechnique de la S. T. C. R. P., ont donné d'excellents résultats (2). C’est un fait que les hommes sont organisés et agencés pour travailler d’une certaine façon. On distingue plusieurs types : le type digestif, le type musculaire, le type respiratoire et le type nerveux (3). L'homme qui a des réactions lentes ne convient pas aux travaux qui exigent de l’ardeur et de l'attention. La bonne marche d’une industrie exige que chacun, bien à sa place, fasse bien et dans le temps fixé, son travail. Seule une sélection permettra d'aboutir à ce résultat. Il faut donc choisir et découvrir si le

(1) D'après LÉON WALTHER : Technologie du travail. Neuchâtel, 1926, page 61.

(2) Laboratoire organisé par J.-M. Lahy; voir C.-B. THUMEN : Les facteurs

du rendement industriel. Editions de la $S. A. P. E., n° 8, page 131. (3) J. Amar : Organisation physiologique du travail, Paris, Dunod, LOT ND LAT.