CONCLUSIONS

Considérant la situation particulière de la femme qui, travaillant en usine, devient enceinte et après son accouchement allaite son enfant, nous avons été amené à étudier ce que la société représentée, tant par le législateur que par les œuvres privées, avait réalisé en France en vue de sa protection.

Examinant d’abord les conditions générales du travail féminin dans l’industrie, tant au point de vue quantitatif que qualitatif, nous constatons qu'aucune réglementation particulière du Code du travail n’est interve-

nue en ce qui concerne le travail de louvrière enceinte.

Seules, les lois d'assistance se sont intéressées à son sort. 1

C’est avant tout, la loi Strauss qui, reconnaissant la nécessité d’un repos de huit semaines avant et après l’accouchement, accorde durant cette période une indemnité journalière.

C’est ensuite la loi des Assurances sociales, qui aug-

mente la durée de ce repos, la portant à douze semaines, et prévoit une allocation journalière correspondant au demi-salaire de l’intéressée, ceci indépendamment de prestations forfaitaires données avant, au moment et après la délivrance de la femme. Elle complète son action

en accordant, lors de la période d'allaitement, des primes

ou bons de lait. À cela s’ajoute les avantages accordés par les grandes

lois d'assistance aux familles nombreuses et en particu-. lier celles sur les Allocation familiales, tout particuliè-

rement intéressantes lors de naissances successives.

Enfin les initiatives privées, dont le nombre et la valeur

se restreignent depuis les Assurances sociales (chambre d'allaitement, jardins d’enfants, crèches, pouponnières).

Si important qu’ait été l'effort réalisé par la collectivité en faveur de la femme enceinte pendant ces dix dernières années, il semble que la lutte entreprise contre la dénatalité devrait obtenir encore plus.

En ce qui concerne les Assurances sociales, il y aurait lieu d'envisager : laugmentation et l'unification des prestations de l’'Assurance-Maternité, tant en ce qui concérte l'indemnité journalière, les sommes allouées pour les frais d'accouchement et les indemnités ou primes d’allaitement, ceci dans le but de favoriser lallaitement maternel.

. En ce qui concerne Îles conditions de louvrière qui allaite son enfant, Ia chambre d’allaitement nous paraît être un pis aller, d’abord parce que la femme qui tra-