Izvestia, n» 100, 11 mai

manques pendant un mois sans que, toutefois, le montant en dépasse la somme représentant son salaire pour six journées de travail. En outre, il sera retenu sur la paie de l'ouvrier le salaire pour la totalité des jours manques. Pour les ouvriers payés à la tâche, la peine pécuniaire pour les absences est fixée à 1 rouble au plus par jour manqué sans que la totalité en dépasse 3 roubles.» A ces dispositions, l'article 148 ajoutait une restriction extrêmement importante. « Les peines à imposer pour du travail mal exécuté, pour les absences et pour la violation de l'ordre ne doivent dépasser au total le tiers de la somme due à l'ouvrier au moment du règlement de son compte » '.

Ainsi donc, alors que l'ancienne législation interdisait de retenir plus d'un tiers du gain de Touvrier pour tous écarts des règles, et non même pour les absences seules, la législation soviétique fait subir à l'ouvrier, et rien que pour les absences : l'' plus de deux tiers de son gain effectif; 2° l'obligation de compléter un travail non rétribué, et cela à ses heures libres ou pendant les fêtes.

Dans sa politique de restauration, dirigée contre la classe ouvrière, le pouvoir soviétique a été de la sorte bien plus loin que la législation industrielle tsariste.

§ 6. — Le CHÔ3IAGE.

L'économie socialiste de la République soviétiste connaît également un des phénomènes les plus pénibles de l'économie capitaliste : j'ai nommé le chômage.

L'absence de travail et de gagne-pain avait atteint les grandes masses des travailleurs dans des proportions extraordinaires, surtout pendant le premier semestre du pouvoir soviétiste. Ce fait s'explique par des causes nombreuses et multiples.

Tout d'abord, la politique de nationalisation qui exigeait