CHAPITRE X
CONCLUSION
De tous ces faits nous pouvons tirer les conclusions suivantes :
La production prendra beaucoup de formes diverses qui •changeront les conditions du travail. Dès aujourd'hui, des marchands de force motrice permettent à la petite industrie de profiter des avantages de la grande. L'invention des petits moteurs est cherchée partout ; elle entrera, un de ces jours dans la pratique. Quand les moyens de transport seront perfectionnés, Tindustrie aura moins besoin de se concentrer dans les villes. L'utilisation des forces hydrauliques, le transport de la force à distance changeront certaines conditions des ateliers actuels.
Mais entassez toutes les hypothèses de combinaisons aussi multipliées que possible, vous trouverez toujours inaltérables deux caractères de l'industrie moderne : 1° la division du travail ; 2° la prédominance constante de la grande industrie.
Il est inutile de savoir si elles se prêtent ou ne se prêtent pas aux goûts particuliers de telle ou telle personne. Ce sont des faits ; les travailleurs ne doivent pas perdre leur temps à récri-
* Holyoake, t. II, p. 454.
miner contre eux, et doivent s'occuper à en tirer le meilieur parti possible.
L'État est impuissant à remettre entre les mains des travailleurs le capital. Ils ne pourront se le procurer que parleon propres efforts et des organisations diverses.
Leur idéal doit être d'établir la justice commutative, au lieo de tout attendre de la justice distributive.
Us doivent s'attacher à fortifier toutes les associations qui peuvent leur permettre de discuter librement le prix de leur travail et d'assurer leur avenir.
Et surtout nous leur recommandons l'observation de cette loi qu'ils ont trop souvent méconnue :
La forme de l'association est d'autant plus perfectionnée, qu'elle établit mieux la distinction entre les intérêts et les personnes.
Qu'ils se souviennent que toutes les libertés se résument en une seule : la liberté du travail.
Nous devons chercher à réaliser:
1® Organisation du commerce du travail par des trades-unioDS, des syndicats professionnels, des bourses de travail, des comités communs ;
2° Accord des employeurs et des travailleurs : garanties de sécurité données par les premiers aux seconds ; contrats plus fermes que par le passé ;
3<> Organisation et développement des sociétés coopératives.
