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vaut plus qu'un homme maladif, mal nourri et mal logé. les heures de travail seront limitées. L'employé a besoin c:

quatorze ans, L'enfant est plus susceptible que l’aduit contracter la tuberculose, surtout à-un âge où le développer ‘est très rapide.

Avant de terminer ce chapitre, j'attirerai votre attention un des moyens les plus puissants de prévenir la tuberculose réside tout entier dans la bonne volonté du Patron, Je v . Parier de l'examen médical sérieux de tout employé avant entrée à la manufacture, à l'usine, au Magasin ou au bureau de la servante avant son entrée en service, Ainsi, on ne ferait pas travailler celui qui a besoin de re et de traitement, et on éliminerait ceux qui peuvent propa la maladie, Cette précaution est spécialement recomman aux établissements ayant de nombreux employés obligés fournir un travail très fatigant.

Là où l'on emploie beaucoup d'ouvriers, outre l'examen d'e

ou deux fois par année, afin de se rendre compte s'ils n° été atteints depuis leur entrée. En dehors de ces examens |:

riodiques, l’ouvrier devrait dé plus avoir le privilège de consult le médecin de l'établissement,

Il y va de l'intérêt des

buer à diminuer les ra limite pas le devoir des Patrons. Quand un employé tombe ma

ses serviteurs, faisant plus verra même à ce que Ja famille, privée alors de son ga.

Un patient guéri doit quelquefois abandonner son ancienne occupation pour chercher un travail plus léger ou un emploi à l'air libre, :

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La Metropolitan Life Insurance ment donné un bel exemple d’une Compagnie qui comprend ses obligations envers ses employés. Les officiers ont obtenu du commissaire des assurances de l'Etat de New York, le permis de construire un sanatorium pour leurs employés tuberculeux. Il s'élève à Mount MeGiegor, comté de Moro, N. Y., endroit rendu historique par le président Grant qui en avait fait sa dernière résidence. Espérons que l'exemple donné par la Metropolitan Life Insurance Company sera suivi par d’autres.

Company nous a dernière-