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consécration de leur culture, mais ne saurait constituer un titre de créance sur la collectivité ».

Les réformes qu’il propose sont les suivantes :

1° Diminution du nombre des diplômés, — moins d'ingénieurs, plus de techniciens.

2 Remède au danger des diplômes professionnels privés en établissant le contrôle de l'Etat.

3° Sévère sélection opérée dès l'entrée des carrières encombrées (médecine, barreau).

4 Généralisation des stages professionnels.

5° Etablissement d’une meilleure répartition entre les métiers industriels et manuels.

6” Protection du recrutement national et recherche d’un recrutement en qualité.

7° Revalorisation des métiers manuels.

M. Ingrand souligne aussi que les mesures adoptées ne devront en «aucun cas nuire à la recherche scientifique et à la culture ».

IT. — La création de nouvelles possibilités d'emploi réduirait aussi le chômage.

Les entreprises privées et les administrations publiques pourraient tout d’abord faire une meilleure utilisation des travailleurs intellectuels.

« C'est ainsi que les collectivités publiques confient à des techniciens non architectes le soin d’établir des projets et de diriger des travaux qui relèvent incontestablement du domaine de l'architecture ».

Enfin, de nombreux emplois seraient rendus vacants dans les administrations et les professsions libérales par l'interdiction du cumul, et l’abaissement de la limite d’âge.

Mais, « indépendamment des mesures qui visent libérer des emplois interviennent celles qui consistent en créer de nouveaux ».

L'extension des débouchés peut se faire par la mise en valeur de certaines professions qui manquent de techniciens qualifiés, (profession de statisticien, d'expert comptable par exemple).

L'élaboration de programmes de grands travaux intellectuels, la recherche de nouveaux débouchés du côté des pays neufs et de l'étranger, pourraient aussi fournir de nouveaux emplois.

IV. — Un autre problème posé par le chômage intellectuel c’est « l'adaptation des demandes aux offres d'emplois ».

« L'adaptation doit être recherchée dans une meilleure répartition territoriale des travailleurs intellectuels et dans une organisation plus rationnelle du placement ».

Dans les grands centres les professions intellectuelles sont encombrées, tandis que les campagnes sont insuffisamment pourvues.

Ex : Paris a 1 médecin pour 576 habitants alors que certains cantons du Finistère ont 1 médecin pour 13.000 habitants.

Le problème du placement des travailleurs intellectuels est très complexe. « En effet il n’y a pas ici de place offerte par un employeur à un salarié ; mais une charge à acheter, une clientèle à acquérir ou à conquérir ». Les intellectuels répugnent à s’adresser aux offices publics de placement; M. Ingrand propose de multiplier les centres locaux du B. U. S. et d'établir près de chaque université un office public régional de placement.

V. — Enfin la coordination et la direction d’ensemble de la lutte contre le chômage intellectuel incomberait au Conseil National du Travail Intellectuel. Cet or-

ganisme public serait composé de représentants des différents degrés de l’enseignement, des ministères intéressés, des travailleurs intellectuels, des étudiants, des différentes professions intellectuelles. Tout en coordonnant l'action des organismes de placement le Conseil exercerait un contrôle d’ensemble (23).

L'Assemblée générale, dans sa session du 20 décembre 1937 adopta les conclusions du rapport de M. Ingrand.

(23) Le rapport de M. INGRAND était suivi de cinq annexes :

a) Partie intellectuelle d’un plan de travaux d'utilité nationale (présentée par la C. T. IL.) ;

b) Note sur la résorption du Chômage dans la profession d’architecte (présentée par la Confédération des Sociétés françaises d’architectes) ;

c) Note sur le chômage intellectuel chez les écrivains. (Présentée par la Société des Gens de Lettre) ;

d) Remèdes au chômage des Artistes Créateurs Proposée par la fédération des Artistes Créateurs).

e) Note présentée par la Confédération des Syndicats Médicaux français. à